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职工社保：就是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。

职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

农村社保卡报销比例是多少农村社保卡报销比例第1点：农村社保卡关于大病报销比例（5000元以上）5001-10000元报销65%10001-18000元报销70%。

镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1万元。

农村社保卡报销比例第2点：农村社保卡关于门诊报销报销比例①。

村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%;②。

镇卫生院就诊报销40%;③。

二级医院就诊报销30%;④。

三级医院就诊报销20%;起付标准①。

每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。

②。

每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。

③。

二级医院，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元;④。

三级医院，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。

⑤。

中药发票附上处方每贴限额1元。

⑥。

镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。

农村社保卡报销比例第3点：农村社保卡关于门诊报销报销比例①。

村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%;②。

镇卫生院就诊报销40%;③。

二级医院就诊报销30%;④。

三级医院就诊报销20%;起付标准①。

每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。

②。

每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。

③。

二级医院，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元;④。

三级医院，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。

⑤。

中药发票附上处方每贴限额1元。

⑥。

镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。

农村社保卡报销比例第4点：农村社保卡关于住院报销报销比例①。

镇卫生院报销60%;②。

二级医院报销40%;③。

三级医院报销30%。

报销标准①。

药费：辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费（参照标准，超过1000元的按1000元报销）。

②.60周岁以上老人在卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元。

社保灵活就业交划算吗？灵活就业人员是自己交社保划算？灵活就业人员买社保是否划算，这个问题并没有一个确定的答案，因为它取决于多种因素，包括个人的经济状况、职业规划、健康状况以及对未来生活的预期等。

以下是对这一问题的详细介绍：划算的方面医疗保险：缴纳的医疗保险可以在生病住院时享受医保报销待遇，减轻个人和家庭的经济负担。

医疗费用是生活中的一大开支，有了医保报销，可以更加安心地应对疾病风险。

养老保险：灵活就业人员缴纳养老保险后，在达到退休年龄后可以领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。

随着方案的调整，养老金也会相应上调，从而保险晚年生活质量。

其他：社保还包括失业保险、工伤保险、生育保险等，这些险种可以在不同情况下为灵活就业人员提供一定的经济支持。

例如，女性灵活就业人员在生育期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。

法规优惠：部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。

这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。

不划算的方面经济压力：对于收入不稳定的灵活就业人员来说，每月固定的社保费用可能会构成一定的经济压力。

然而，考虑到社保带来的长期保险作用，这种投资可能是值得的。

特别是在收入较高的时期，选择较高的缴费档次可以为自己未来的养老和医疗需求储备更多的资金。

方案了解不足：部分灵活就业人员对社保方案了解不够，可能导致在缴费或享受权益时出现问题。

连续性和稳定性：由于收入的不稳定性，灵活就业人员可能面临社保缴费中断的风险，进而影响个人社保权益的积累。

回本周期长：以女性灵活就业人员为例，多数省份法规其退休年龄为55周岁，而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。

这意味着女性灵活就业人员退休时间晚，回本周期更长。

若在领取养老金期间不幸离世，由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还，遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。

综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。

从保险作用来看，社保为灵活就业人员提供了基本的社会保险，有助于减轻因疾病、失业、年老等风险带来的经济压力。

然而，从缴费压力和经济负担来看，灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能会构成一定的经济压力。

因此，在确定是否参保时，需要充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。