南昌社保补缴流程是怎么样的？南昌补交的流程是什么，南昌个人怎么补交之前的社保？随新社通小编一起看看：南昌社保补缴流程1.准备好身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件。2.按照自己的社保选择适合自己的缴纳类型。（1）选择补缴月份。如果不清楚需要补缴哪几个月，建议直接让社保办事员用现在确定的时间段，往现在可以最多补缴的时间段推就可以。（2）填写申报表自。己到官网上下载打印《北京市社会保险人员补缴申报表》（一式两份纸质版，没有从事过当时年代没有可以不用填写）。也可以直接在办理社保窗口领取申报表。（3）需要准备一张本人在京的数码照片（大1寸，白底），和身份证复印件各一张（指二代身份证），如果身份证上的本人和照片相差不大，可以不提供照片。（4）准备好身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件。如果本人自己办理，现在只收取工本费。如果委托他人办理需要收取一定的手续费。（5）提交申请。提交资料之后，等待工作人员审核就可以了。审核通过之后，会收到短信消息，然后按照短信提示缴纳社保费用就可以完成补缴了。南昌社保补缴要求南昌社保补缴可以分为两种情况，对于南昌户籍人员，如果是单位原因导致社保漏缴，可以选择让单位补缴，但是个人部分和单位部分都需要由个人承担，并且需要缴纳一定的滞纳金。对于非南昌籍人员，如果出现社保断缴的情况，需要将社保转移到南昌，然后在南昌重新开户缴纳社保。南昌社保补缴的方式有哪些：①、南昌本地原单位补缴：员工在南昌工作期间，原单位因为一些原因造成员工社保断缴，员工可以要求原单位按照断缴当月南昌社保缴费基数补缴社保。②、南昌本地新单位补缴：因为离职期间导致南昌社保断缴，在入职南昌本地单位后，可与新单位商议补缴社保。（注：内容仅供参考，具体以当地社保局为准） 2025年蚌埠社保缴费标准个人交多少呢？影响社保缴费数额的因素包含缴费基数、缴费比例，同时也与所在地的具体法规密切相关。确定社保基数要依据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，此基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。那么，2025年蚌埠社保缴费标准基数及比例，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。一、据新社通app-查阅了解到，社保基数由职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额确定，确定后的基数被用于计算缴纳社会保险费的工资基数。目前该蚌埠社保的缴费基数为：4227.00，个人费用约为：338.16元，企业费用约为：676.32元。二、社保缴纳基数确定标准，一文全掌握社保缴纳基数的确定方法如下：新入职员工的特殊情况：新入职员工在首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。新入职员工在首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。工资总额的计算：工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资范围与上下限：社保缴费基数会有一个工资范围，如果职工的缴费基数低于各地的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果职工的缴费基数高于各地法规的最高缴费基数，则按最高缴费基数缴纳社保。最低缴费基数通常为当地职工平均工资的60%，最高缴费基数为当地职工平均工资的300%。职工工资作为基准：社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。职工工资越高，社保缴费基数就会越高。社保缴费基数的调整：用人单位在确定缴费基数时，应注意将用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等纳入缴费基数。当年度平均工资未出时，先按上年度平均工资，当年度平均工资出来后不在该范围内的，多退少补。综上所述，社保缴纳基数的确定主要依据职工的工资水平，并受到当地的上下限限制。新入职员工的缴费基数在首月可能会有特殊处理，需按照实际工作月数进行核定。工资总额的计算包括各种劳动报酬，并且用人单位需将代扣代缴的部分纳入缴费基数。社保基数的具体数值会在当地社保局网站上公布，以便查询和监督。