社保个人交每月多少钱
时间：2025-05-01来源：网络作者：小白
公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
新疆个人社保多少钱一个月，怎么计算？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：据新社通app数据显示，2024-2025年新疆阿克苏灵活就业人员养老保险的缴费标准：养老保险缴费基数的下限为4999元；养老保险缴费比例为20%。（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）2024年自治区职工基本养老保险个人缴费基数按照最低社平工资的60%，即（8332元60%=4999元）缴费基数为4999元，100%全额社平工资缴费基数为8332元，300%最高社平工资缴费基数为24996元。即阿克苏灵活就业人员基本养老缴费基数为4999，缴纳20%，金额为999.8元/月；基本医疗缴纳9%，缴费金额为499.91元/月；大额医疗缴纳0.5%，缴费金额为25元/月。个人交社保与公司交社保的区别有哪些?险种不一样： 职工社保：通常包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），保险范围更全面。 灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。 缴费比例不同：职工社保缴费的比例，除法定的比例以外，社保经办机构会根据单位的情况核定缴费比例。比如工伤保险是根据用人单位所处的行业和工伤发生的频次核定比例。而灵活就业人员的社保缴费比例和职工缴费比例是不一样的。 社保费用的承担主体不同：灵活就业人员社保费用全部由个人承担，企业员工社保费用由单位和个人根据要求的比例共同承担。
社保，即社会保险，是通过立法建立的一种社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。关于社保福利补贴领取的条件和步骤，以及领取方式，一文全囊括。广东领取社保福利补贴，有哪些实用的操作方法？以下几种方式，构成了社保福利补贴的主要领取途径。公积金提取：领取条件：正常缴存公积金，无房也可以每月提取。领取金额：可用于申请公积金贷款或直接提取。失业保险金：领取条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已进行失业登记并有求职要求。领取金额：一般是当地最低月工资标准的90%。就业补助金：领取条件：领取失业保险金期满仍未就业，或参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同，或参保缴费不足1年。领取金额：举例，北京1408元/月，广州1035元/月，深圳1062元/月。灵活就业补贴：领取条件：办理了灵活就业登记，以灵活就业身份缴纳社保且没有断缴，适用于就业困难人员或毕业2年内未就业的大学生。领取金额：补贴标准每个地区有差异，但不低于社保基数的50%。毕业生就业补贴：领取条件：毕业2年内的高校毕业生，到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，并连续缴纳社保满6个月。领取金额：举例，杭州2000元/年，广东一次性补贴3000元。生育津贴：领取条件：在职，生育保险连续缴纳满1年。领取金额：生育津贴=上年度单位月平均工资÷30x产假天数。养老金：领取条件：社保累计缴纳满15年，达到法定退休年龄并办理退休手续。领取金额：缴纳的金额越多，缴纳时间越长，最后领取的越多。?申请这些补贴时需要注意的事项包括?：线上预审时，务必在官网进行操作，避免在私人链接提交信息，以防信息泄露。不同地区的补贴金额和领取期限有所不同，具体需向当地社会保险经办部门咨询或拨打12333热线确认。如不慎遭遇网络诈骗，保存好相关证据材料并立即报警。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。
五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。
广东深圳缴费社保比例一览 社保公司和个人各交多少？下表是2024-2025年广东深圳社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据，广东深圳地区2025年的社保缴费标准已经确定。
以下是各项保险的缴费比例及相应金额（基于一定的缴费基数）的详细说明：缴费比例（2025年）养老保险公司缴纳比例：16%个人缴纳比例：8%说明：养老保险是确保职工退休后能享有稳定养老金的重要体系。
公司和职工分别按照上述比例缴纳，共同积累养老金。
医疗保险公司缴纳比例：6.5%个人缴纳比例：2%说明：医疗保险旨在保护职工在生病或受伤时能获得及时的医疗救助。
公司和个人分别按照上述比例缴纳，共同构建医疗保险体系。
失业保险公司缴纳比例：0.5%个人缴纳比例：0.5%说明：失业保险为失业职工提供一定期限内的经济援助。
公司和个人共同缴纳，体现了对失业风险的共同分担。
生育保险公司缴纳比例：0.7%个人缴纳：无需缴纳说明：生育保险由公司全额缴纳，旨在保护女性职工在生育期间的权益和待遇。
工伤保险公司缴纳：对照本单位工伤保险费率个人缴纳：无需缴纳说明：工伤保险的缴纳比例根据单位的行业特点和风险等级确定，由公司全额缴纳，旨在保护职工在工作中因意外受伤时的权益。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
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