农村社保到底要交多少年?15年还是20年?，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新答案如下：缴纳满15年缴费年限要求?：最低缴费年限：新农保（新型农村社会养老保险）的缴费年限要求为累计满15年。
无论参保人选择按年缴费还是一次性补缴，只要累计缴费年限达到15年，即可满足领取养老金的条件。
特殊情况下的缴费年限：若参保人在新农保制实施时已年满60周岁，且未享受城镇职工基本养老保险待遇，则无需缴费即可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
若参保人距领取年龄不足15年，则应每年依规缴费。
缴了农保和社保怎么办呢？社保和新农合都交了的情况较为常见。
从法规来看，一般情况下，社保与新农合在保险范围等方面存在差异。
根据自身情况选择一种保险继续缴纳：如果个人就业状况稳定，且确定可以在达到法定退休年龄时满足社保的退休条件，那么可以考虑停缴农村的养老保险，只继续缴纳职工社保。
如果个人就业状况不稳定，或者社保缴费年限较少，将来可能无法满足退休条件，可以同时缴纳两种保险。
这样，农村养老保险可以作为退路，确保在无法享受职工社保退休待遇时，仍有一定的养老保险。
办理社保转移：如果符合条件，还可以选择办理社保转移。
具体流程如下：在新就业地建立基本保险关系和缴费后，向新参保地社保经办机构提出基本保险关系转移接续的书面申请。
新参保地社保经办机构审核转移接续申请，符合条件的，发出同意接收函，并提供相关信息；不符合条件的，作出书面说明。
原基本保险关系所在地社保经办机构办理好转移接续的各项手续。
新参保地社保经办机构在收到转移的基本保险关系和资金后，办结相关手续，并联系用人单位或参保人员。
联系当地社保和农保机构：您可以主动与社保和农保机构取得联系，详细向其说明自己同时缴纳了两种保险的情况。
根据具体情况，请求机构退回多余的缴费款项（如适用），或者探讨是否可以将多余款项转换成其他保险种类的缴费（这通常取决于当地法规）。
那么，职工社保、灵活就业和城乡居民养老保险，缴费基数及比例有什么不一样的要求呢？下面跟着新社APP一起了解下：缴费基数和比例：职工社保：个人只需承担8%的养老保险费用，而企业需要承担16%的养老保险费用及其他险种的部分费用灵活就业人员缴纳的社保费用，通常是根据当地的社保缴费基数来计算。
每个地区的缴费基数都不一样，以江苏为例，2024年灵活就业的最低缴费档次是10785.6元。
城乡居民社保：按年度缴纳费用，缴费标准分为很多档次，缴费人按当地的缴费档次进行选择即可。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
城乡居民社保能否补缴费用
社保全称为“社会保险”，是依法建立的社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。????那么，城乡居民社保能否补缴费用？随新社通小编了解一下详情吧！?（1）城乡社保能不能补缴费？城乡居民社保缴费可以补交，但具体补交规则需根据社保类型（养老保险或医疗保险）及当地法规来确定。一、城乡居民医疗保险补交城乡居民医保可以补交。城镇居民基本医疗保险费实行按年预收制，每年有固定的缴费期，如错过缴费期，通常可以在时间内进行补交。补交医保的费用和享受医保待遇的时间可能因地区而异，具体需根据当地医保来确定。具体情况需要根据当地社保法规来确定，建议咨询当地社保经办机构或查阅相关法规。二、城乡居民社保断交补交城乡居民社保断交是可以补交的，但通常只能补交最近三个月的社保费用。如果需要补交更长时间的社保费用，可能需要满足一些特定条件，如户口在本地的居民因个人原因错过了缴费时间，可以申请补缴；或者因缴费年限不足需要补交，才能领取养老金。三、城乡居民养老保险补交城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。补交养老保险的费用和具体法规可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构或拨打12333咨询热线获取准确信息。综上所述，城乡居民社保缴费是可以补交的，但具体补交规则需根据社保类型及当地法规来确定。在补交社保费用时，建议咨询当地社保经办机构或拨打相关咨询热线获取准确信息，以确保自身权益得到保护。（2）可一次性补缴的人群2025年社保补缴最后机会来袭！这四类人可一次性补缴：城乡居民养老保险参保者补缴15年仅需3000元，退休后月领180元；国企老职工补缴免滞纳金；灵活就业者需抓住断缴特殊补救期。补缴近5年职工社保最划算，6万元投入可换每月多领450元，十年回本。红利窗口期即将关闭，1975年前出生、缴费不足10年者请于年底前完成补缴，让晚年更有依靠。
2025社保缴费比例分别是多少
2025社保缴费比例分别是多少？和社保网app一起来看看，聊城社保缴纳比例公司和个人怎么算养老保险方面：根据相关法规要求，用人单位须承担比例约为总费用的19%，员工个人承担比例为8%。 医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。 失业保险单位和个人缴费比例一般为：单位缴纳2%,个人缴纳1%，具体来说，单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。此外，不同地区的缴纳比例也会有所不同。 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴纳。工伤保险的费用完全由单位承担，个人不需要承担任何费用。 生育保险的缴费比例根据不同类型的单位有所不同。一般来说，按照在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，缴费比例为0.8%，职工个人无需缴纳。退休金计算方法：月退休金=基础养老金+个人账户养老金基本养老金是我们退休后最主要的收入来源，由基本养老保险基金支付。它的计算公式为：每月基本养老金=（基本养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2缴费年限1%。 个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
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