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2025年,自己缴社保和单位缴社保的分别是什么

时间:2025-05-03来源:网络作者:小白
自己交社保和单位交有何区别?险种覆盖?公司缴纳社保的员工可以享受6个险种,包括生育、失业、工伤、大病等。

而个人缴纳社保只能选择2个险种,即养老保险和医疗保险。

退休年龄?公司缴纳社保?:男性通常60岁退休,女性工人50岁退休,女性干部55岁退休。

?个人缴纳社保?:男性通常60岁退休,女性统一为55岁退休。

缴纳方式?个人缴纳社保?:需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续,可以选择按月、按季或按年缴纳。

?公司缴纳社保?:由公司人事统一办理参保登记和缴费手续,费用从员工工资中扣除。

缴费基数?公司缴纳社保?:缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算,如果工资低于当地平均工资的60%,则按照60%计算,高于300%则按照300%计算。

?个人缴纳社保?:缴费基数可以选择,通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。

?缴费比例?公司缴纳社保?:养老保险公司承担16%,员工个人承担8%;医疗保险公司承担8%-10%,员工个人承担2%左右。

??个人缴纳社保?:养老保险需要个人承担20%,医疗保险也需要个人承担8%-10%。

享受的待遇?公司缴纳社保?:员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。

?个人缴纳社保?:主要享受养老保险和医疗保险的待遇,无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。

交社保的重心目的在于保护公民在遭遇年老、疾病、工伤、失业及生育等生活风险时,能够依据法律法规,从社会那里获得必要的物质援助与帮助。

社保的作用为:养老保险:确保退休后的经济来源,提供基本生活保证。

工伤保险:因工伤导致无法工作时,工伤保险会提供相应的赔偿,减轻医疗费用和收入损失。

失业保险:在失业期间提供经济支持,减轻生活压力。

生育保险:降低生育成本,鼓励生育相关法规的确定。

医疗保险:为疾病提供保险,减轻因疾病带来的经济负担。

温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!

定了!2025年社保最低要交多少钱

社保全称为“社会保险”,是依法建立的社保制,旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。法律框架内,个人和单位缴纳社会保险费的操作就是社保缴纳,新社通app带您一探究竟。社保缴费数额的确定受缴费基数、缴费比例,以及当地法规在社保方面的具体法规等多种因素影响。那么2025年社保最低要交多少钱?缴费明细一览表,??如下:吉林松原职工社保缴费基数是多少,2024年吉林松原社保缴费最新标准参照如下:养老保险缴费基数为:4307.10,个人比例:0.08,企业比例:0.16。医疗保险缴费基数为:4307.10,个人比例:0.02,企业比例:0.065。大病医疗保险缴费基数为:4307.10,个人比例:0.00056,企业比例:0.0029。失业保险缴费基数为:4307.10,个人比例:0.003,企业比例:0.007。工伤保险缴费基数为:4307.10,个人比例:0,企业比例:0.004。公积金缴费基数为:1760.00,个人比例:0.05,企业比例:0.05。社保个人缴费比例根据不同险种有所不同。具体来说:社保缴费比例第1点:医疗保险个人缴纳基本医疗保险费的比例通常为本人缴费工资的2%。具体的缴费比例可能因地区而异,但一般都在这个范围内。例如,如果个人上一年度月平均工资为5000元,那么每月需要缴纳5000元2%=100元的医疗保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条。社保缴费比例第2点:养老保险个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。例如,如果个人上一年度月平均工资为5000元,那么每月需要缴纳5000元8%=400元的养老保险费。养老保险个人缴费全部由个人承担,单位不再划入个人账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条。社保缴费比例第3点:工伤保险和生育保险个人无需缴纳工伤保险费和生育保险费,这两项费用由用人单位全额缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条以及相关法规。社保缴费比例第4点:此外,还有失业保险,个人缴纳失业保险费的比例一般较低,具体比例根据地区有所不同。需要注意的是,以上缴费比例仅供参考,具体比例还需根据当地相关而定。总的来说,社保个人缴费比例因险种和地区而异,个人应根据自身情况和当地进行缴费。请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问,建议咨询当地社保部门?。

2025社保一次性补缴新规社保断交多长时间可以补交

社保是为了保证公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利而设立的社会保险体系。2025社保一次性补缴新规社保断交多久可以补交?注意了!2025年社保一次性补缴新规来了,断缴的赶紧补上!,随新社通小编了解一下。社保恢复一次性补缴社保的部分情况是真的,一次性补缴社保的条件因参保类型(职工社保或城乡居民社保)及地区方案差异而有所不同。以下为补缴主要条件:因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴:如果是因为单位原因导致的社保少缴、漏缴、未缴,个人可以尝试联系单位进行补缴,或者向社保局申请责令补缴。社保法实施前的参保情况:在《中华人民共和国社会保险法》实施前(即2011年7月1日前)参保的人员,达到法定退休年龄时,如果累计缴费不足15年,可以先延长缴费5年。若延长缴费5年后仍不足15年,则可以一次性补缴至满15年。特殊群体:部分特殊群体,如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青等,可能符合一次性补缴条件。具体方案需咨询当地社保局。城乡居民社保有些地区允许年满60周岁但缴费年限不足15年的参保人员,在方案法规的时间节点前(如2025年3月1日前部分地区)一次性补缴至满15年。但需注意,自2025年3月1日起,部分地区已调整方案,要求此类人员需办理延后缴费,至年满65周岁后才能一次性趸缴。在城乡居民基本社保方案实施时(即2010年1月1日)已年满45周岁的人员,可能符合一次性补缴条件,但具体需以当地方案为准。社保最多可以断交几个月可以补交吗社保最多可以断交三个月,且断交后可以选择补缴。断交时间限制:正常情况下,社保断交最好不要超过三个月。断缴在三个月以内的,参保人可以去进行补缴,并不需要重新计算缴费年限。但是,如果断缴超过三个月,就要重新计算缴费年限了。此外,社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的,超过后会影响医疗保险待遇的享受。社保需要交多少年才可以领养老金?累计缴满15年即可,不过要等到退休后才能领取。而且社保是多缴多得的,缴的越多、越久,退休后能领的养老金就越多。实际上目前相关法规的养老保险最低累计缴费年限是达到,15周年,无论是职工养老保险也好还是城乡居民养老保险也好它的最低缴费年限,都是15周年。 养老保险待遇支出包括按要求支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金,以及丧葬补助金。基础养老金指按要求计发标准,由各级地方为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。
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