社保全称为“社会保险”，是依法建立的社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。法律框架内，个人和单位缴纳社会保险费的操作就是社保缴纳，新社通app带您一探究竟。社保缴费数额的确定受缴费基数、缴费比例，以及当地法规在社保方面的具体法规等多种因素影响。那么2025年社保最低要交多少钱？缴费明细一览表，??如下：吉林松原职工社保缴费基数是多少，2024年吉林松原社保缴费最新标准参照如下：养老保险缴费基数为：4307.10，个人比例：0.08，企业比例：0.16。医疗保险缴费基数为：4307.10，个人比例：0.02，企业比例：0.065。大病医疗保险缴费基数为：4307.10，个人比例：0.00056，企业比例：0.0029。失业保险缴费基数为：4307.10，个人比例：0.003，企业比例：0.007。工伤保险缴费基数为：4307.10，个人比例：0，企业比例：0.004。公积金缴费基数为：1760.00，个人比例：0.05，企业比例：0.05。社保个人缴费比例根据不同险种有所不同。具体来说：社保缴费比例第1点：医疗保险个人缴纳基本医疗保险费的比例通常为本人缴费工资的2%。具体的缴费比例可能因地区而异，但一般都在这个范围内。例如，如果个人上一年度月平均工资为5000元，那么每月需要缴纳5000元2%=100元的医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条。社保缴费比例第2点：养老保险个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。例如，如果个人上一年度月平均工资为5000元，那么每月需要缴纳5000元8%=400元的养老保险费。养老保险个人缴费全部由个人承担，单位不再划入个人账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条。社保缴费比例第3点：工伤保险和生育保险个人无需缴纳工伤保险费和生育保险费，这两项费用由用人单位全额缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条以及相关法规。社保缴费比例第4点：此外，还有失业保险，个人缴纳失业保险费的比例一般较低，具体比例根据地区有所不同。需要注意的是，以上缴费比例仅供参考，具体比例还需根据当地相关而定。总的来说，社保个人缴费比例因险种和地区而异，个人应根据自身情况和当地进行缴费。请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。 2025年一次性补缴社保方案全面介绍，包括补缴条件、流程、所需材料等，让您轻松完成补缴手续，享受养老金待遇。下面随新社通小编一起了解详情。2025年的社保一次性补缴新规有哪些新变化？个人又该怎么补缴社保？随新社通小编了解一下详情：社保补缴新规，在2024年，符合条件的企业职工，满足男60岁女50岁/55岁，可以一次性补缴到15年办理退休。补缴对象：未达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员：部分地区允许一次性补缴，但具体还需以当地为准。达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员：可以选择一次性补缴至满15年，从而享受按月领取养老金的待遇。补缴年限：一次性补缴年限最长不超过15年，且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。补缴费用：补缴费用包括养老保险费和滞纳金两部分。养老保险费按照补缴时的缴费基数和缴费比例计算，滞纳金则按照补缴金额的一定比例收取，具体比例由各地根据实际情况制定。补缴流程：一次性补缴社保的流程相对简化，具体流程可咨询当地社保部门。补缴范围：大多数地区的补缴范围包括养老保险和医疗保险，适用于企业职工、城乡居民人员、灵活就业人员、个体户以及未参保人员。补缴时间限制：医疗保险的补缴相对严格，断缴时间超过6个月的部分地区不允许补缴。养老保险补缴时间最长不超过2年（24个月），超过2年的欠费原则上不予补缴。特殊群体补缴：1961年至1982年期间下乡的知识青年，如果社保缴纳方面存在不足，新规也给予了一次性补缴的机会。2011年以前退休的国有企业事业单位职工，如果退休时社保未缴至最低缴费年限，新规允许他们一次性补缴至最低年限。这些新规旨在保护不同群体的社保权益，简化补缴流程，并合理控制补缴费用。建议符合补缴条件的人员及时咨询当地社保部门，了解具体流程。