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公司加个人的五险一个月交多少钱

时间:2025-05-04来源:网络作者:小白
所谓的社保,其实是养老保险,也就是俗称的“五险一金”。

它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。

公司加个人的五险一个月交多少钱??新社通app缴费查询工具提供的最新数据如下:社保里面总共包含五种保险,不同保险缴费比例不同,具体如下:养老保险比例:单位14%,个人8%医疗保险:单位缴费比例为8%-10%,个人缴费比例为2%。

同样以医疗保险缴费基数为基础,单位需缴纳的比例为8%-10%,个人则需缴纳2%。

失业保险:失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。

一般来说,单位需要缴纳1.5%的失业保险费,而个人则需要缴纳0.5%。

失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。

工伤保险的缴纳主要由用人单位负责,职工个人不承担费用。

用人单位需要以本单位全部职工工资总额为缴费基数,通常以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数。

如果单位和职工个人的月平均工资低于上年度本市职工月平均工资的60%,则以该工资的60%为缴费基数 生育保险费具体缴纳比例根据当地的法规而定,一般来说,单位缴纳生育保险费的比例在0.5%~1%之间,这个比例是根据单位职工工资总额来计算的。

也就是说,单位需要按照职工工资总额的一定比例来缴纳生育保险费,职工参加生育保险,个人不需要缴纳生育保险费。

根据相关法规要求,住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担,通常可以在5%至12%的范围内自由选择。

这意味着,职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%。

有条件的城市,还可以根据当地实际情况适当提高缴存比例,但一般不超过12%。

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社保需要缴纳多少年,才能领取养老金?社保缴费的年限长短,对养老保险的影响那可是首当其冲。

首先,15年可是养老保险缴费的一道“底线”,是法定的最低年限要求。

养老保险大家庭里主要有城镇职工养老保险和城乡居民养老保险这两大“成员”。

依据《中华人民共和国社会保险法》,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

这里面还有些细微差别,职工养老是参保人达到法定退休年龄便可领取养老金,而居民养老则要求参保人年满60周岁才具备领取资格。

再者,养老保险一直遵循着“多缴多得”这项铁打的原则,缴费水平越高,缴费年限越长,将来个人领取的养老金就如同“滚雪球”一般,越积越多。

长沙最新社保转移办理材料及流程来了换公司了社保如何转到新公司

近日,关于跨省转移社保办理流程的最新方案正式公布。本文将带您第一时间了解方案详情,包括转移条件、流程及注意事项,让您的社保权益得到最大保险。下面随新社通小编一起了解详情。长沙最新社保转移办理材料及流程来了社保跨省如何进行转移(长沙社保转移办理介绍)一、长沙社保关系转移的总体流程个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系、基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。具体流程包括参保人需向原参保地社保局申请迁出,并打印社会保险参保缴费凭证。参保人持社会保险参保缴费凭证到新参保地社保局申请转入。新参保地社保局审核同意接收后,出具接收函。原参保地社保局办理社保关系转出手续,新参保地社保局办理转入手续。二、长沙社保转移的具体操作步骤申请迁出,参保人需前往原参保地的社保局,提出社保关系迁出的申请,并打印社会保险参保缴费凭证。这是社保转移的第一步,也是后续手续的基础。申请转入,参保人携带社会保险参保缴费凭证,到新参保地的社保局申请社保关系转入。新参保地社保局会审核申请人的资格和缴费凭证的真实性。出具接收函,新参保地社保局审核通过后,会向原参保地社保局发出同意接收函,表示同意接收参保人的社保关系。办理转出转入手续,原参保地社保局收到接收函后,会办理社保关系转出手续,并将相关资料和资金转移至新参保地社保局。新参保地社保局收到后,会办理社保关系转入手续,完成整个转移过程。办理异地社保转移要哪些资料?长沙社保转移所需材料如下:本人《基本养老保险关系转移接续申请》。如本人不能亲自办理,则需递交《委托书》,注明本人与被委托人的关系及委托人和被委托人的身份证等自然情况,要求本人签字、按手印。异地社保部门出具的养老保险参保证明或就业《劳动合同》。被委托人的身份证原件、复印件。《解除劳动合同证明》。本人身份证、户口本原件、复印件。养老保险手册。

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公司社保一般交多少钱长沙?2025年长沙社保缴费标准个人交多少呢?社保缴费数额的高低由缴费基数、缴费比例,以及当地在社保领域的具体法规等因素共同影响。职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得月平均额,用以确定社保基数,而社保基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。那么,2025年长沙养老社保缴费多少钱呢?2025年长沙社保缴费基数最新标准公布,下面随新社通app小编一起来了解具体内容。一、据新社通小编了解到,社保缴费基数的确定主要依据职工上一年度的月平均工资,并结合当地社会平均工资的上下限(60%-300%)进行调整。目前,长沙社保缴费基数为:4027.00,个人费用约为:322.16元,企业费用约为:644.32元。二、了解社保缴纳基数,先看标准怎么定单位缴纳社保的基数是根据员工工资来确定的,具体确定方式如下:(1)特殊情况下,如职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。在确定社保缴纳基数时,还应注意将单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有害等特殊岗位的津贴,单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资,以及实行底薪制的职工根据营业额或经营业绩提成取得的收入等,都应纳入缴费数。(2)一般情况下,社保缴纳基数按照职工上一年度工资收入总额的月平均数确定。对于新进单位的员工,以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;对于参保单位,则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工工资在上一年度职工平均工资300%—60%之间的,则按实申报,即实际工资收入就是缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。总的来说,单位缴纳社保的基数是根据员工上一年度的工资收入情况来确定的,同时遵循相关法规,确保社保缴纳的公平性和合理性。
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