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大众为何要调整方针呢?

时间:2024-01-23来源:网络作者:小白

根据外媒掌握大众集团高层的消息指出,大众集团新任总裁 Oliver Blume 目前正考虑重新调整未来的电动车计划。

这是什么真相呢,我们一起来看一下。

 

包含旗舰电动轿车 Trinity 的推出时间、可能因为软件开发的延迟而从 2026 年延后至 2030 年;甚至 Trinity 原先预计采纳的 SSP 平台也传出评估可能放弃开发;集团目前也正在研究是否还要继续投资 20 亿欧元在德国狼堡建立电动车新厂、还是以既有厂区调整来扩增电动车产线。

上述包含 Trinity、SSP 平台、20 亿新厂这 3 大计划都是前任集团执行长 Herbert Diess 任内所规划。

大众为什么要调整方针呢?

大众集团前任总裁大刀阔斧改革,但接手的 Oliver Blume 力求稳健布局

原先大众集团前任总裁 Herbert Diess,先前在 2022 年初、规画2023 年开始在总部德国 Wolfsburg 狼堡附近兴建电动车新工厂,总计将投入 20 亿欧元的资金。

而这座 20 亿新工厂最重要的目标,就是在 2026 年展开旗舰电动轿车 Trinity 的生产,而且 Trinity 将首度搭载把集团一般电动车款 MEB 平台、高级电动车款 PPE 平台整合为一的 SSP Scalable Systems Platform平台来打造。

当时揭示 Trinity 将具备支援 Level 4 自动驾驶的能力,续航力预计能够超过 700 公里。

大众为什么要调整方针呢?

大众为什么要调整方针呢?

但随着 Herbert Diess 在 2022 年 9 月 1 日,被原 Porsche 总裁 Oliver Blume、取代为大众集团新任总裁后,大众集团的电动车进程似乎就有所调整。


不同于前任总裁 Herbert Diess 激进且热衷的推进电动车计划,从 Oliver Blume甫于 9 月 1 日上任所提出的 10 项要点中,可看出 Oliver Blume 虽延续进展电动车的大方向,包含推进 SSP 平台、推动 Porsche 品牌 2030 年实现 80% 的电动车销量占比、Porsche 将推出比 Cayenne 更大且于 Leipzig 工厂生产的全新电动SUV等,但 Oliver Blume 首要仍着重维持财务稳健性,展现在积极中务求沈稳的操盘节奏。

大众为什么要调整方针呢?

Trinity 恐延至 2030 年、20 亿工厂不盖了?SSP 平台开发存废也引起话题

如今在 2022 年 11 月底,根据外媒《Manager Magazin 经理人杂志》掌握的信息指出,大众集团在针对发给员工的内部信件中,目前集团正在重新审视现有的电动车计划与资源,并可能重新进行调整。


《经理人杂志》报导更直指大众会考虑取消 SSP 平台的开发、停止兴建 20 亿欧元新电动车工厂的规划,以及将 Trinity 电动旗舰轿车的推出从 2026 年延后至 2030 年。

《经理人杂志》指出 Trinity 电动旗舰轿车最重要还「卡」在名为 E3 2.0 的软件架构开发时程、可能要从原订的 2026 年延后至 2029 年完成,恐导致新车计划的推迟。

大众为什么要调整方针呢?

不过另外一家外媒 Reuters 路透社却掌握 2 名大众集团的高层指称,表示 SSP 平台的开发并没有胎死腹中,未来 Trinity 车系仍将基于 SSP 平台的基础来打造;但集团内部确实仍对于是否需要投资 20 亿欧元新建电动车工厂的必要性,保持观望的态度。

大众为什么要调整方针呢?

大众集团强化电动车布局仍有必要性,但先前部分计划不切实际?

而前任大众集团总裁 Herbert Diess 希望兴建 20 亿欧元新电动车工厂的目标,当初最重要是希望集团能仿效特斯拉,能以更快、更高效率的节奏生产电动新车。

毕竟像特斯拉于德国柏林工厂完成生产 1 辆 Model Y 的时间仅需 10 小时,但目前大众在 Zwickau 工厂或 Dresden 工厂生产 1 辆 ID.3 的时间、往往需要 Model Y 达 3 倍的时间,生产节奏与效率明显落后于特斯拉。


但从目前大众集团重新审视电动车计划的节奏可看出,集团内部对于当初 Herbert Diess 所制定的激进电动车计划杂音不少,甚至认为有些不切实际。

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大家如何认为呢?

社保交的档次可以更改吗?如何调整社保缴费档次?

现在城乡居民社保能更改档次吗?【社保的缴费档次是可以进行变更的,包括降低档次。每年有一次机会可以变更缴费档次。】每年有一次机会可以变更缴费档次,通常是在每年的5月份进行申请。如果是个人想要降低社保档次,可以直接到当地区(县)一级的社保部门的社会保险柜台进行办理,提供必要的身份证件和户口簿,完成社保缴费基数变更手续。变更后,新的缴费档次会在下一个缴费周期生效。如果是单位缴纳,则需要由单位的人事部门携带营业执照、社保登记证等相关材料,到区(县)或市一级的人社部门进行申报和变更。需要注意的是,社保档次的变更应当符合相关要求,不能随意进行。此外,已经过去的缴费周期内的社保费用不会因档次的变更而进行调整。也就是说,如果在一个缴费年度内已经按照较高的档次缴纳了社保费用,那么在这个年度内降低档次后,之前多缴的费用不会退回。总的来说,社保的缴费档次是可以根据个人或单位的实际情况进行变更的,但需要遵守相关的要求和流程。温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

内蒙古社保基数每年何时调整(4

内蒙古社保基数每年什么时候调整?接下来随新社通app了解一下!社保每年调基数是当年一月份调整吗1、调整社保基数的方法主要有两种:一是通过网上社保服务平台进行申报业务管理,按照流程输入变更基数的人员信息与需要变更的基数;二是直接携带缴费工资基数变更的相关材料到当地社保中心办理调整手续。2、社保基数的调整并非固定在每年一月份进行。有的是七月。3、社保基数的调整时间因地区而异,有的地方是每年四月开始调整,有的是七月,还有的地方不跨年度,在每年的一月进行调整。无论何时调整,都需等待当地当年的社会平均工资数额公布后,从调整月开始多退少补。社会保险费的缴费基数的调整,是根据个人工资和社会平均工资的变化进行调整的,每年调整一次。如果是城镇职工缴纳社会保险,其缴费基数是根据本人月均工资来确定的,若本人工资没有变化,原则上缴费基数也不做调整。请注意,社保基数调整后,企业和个人都需要按照新的基数进行社保费用的缴纳。内蒙古缴费基数什么意思?社保缴费基数的确定方法,是由相关法规的,它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
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