青海位于我国西部地区，也是一个占地面积非常大的省份，这里大部分位于青藏高原地点，诸多神秘的地理环境和自然资源吸引了人们的目光，大家都期待可以获得良好的旅行体验，下面给大家推荐一些必去的景点。
1、青海湖
青海湖位于海南藏族自治州京拉线109国道北侧，藏语名为“措温布”，寓意为青色的湖。湖的四周被四座巍峨的高山环抱：北面是大通山，东面是日月山，南面是青海南山，西面是橡皮山。这几座大山海拔都在三千六到五千米。
来青海湖最佳时间为每年七八月份，这时候的青海湖气温刚好不冷不热，还能看到雪山、草原、油菜花、蓝色的湖泊和牛羊群在同一蓝天下的美景，所以青海湖是自驾游来青海必去的地方之一。
2、门源花海
门源花海位于青海省海北藏族自治州的门源县，这里是北方小油菜发源地，也是全国和世界最大的小油菜种植区，占地面积为五十万亩，如才规模的油菜花便也成为了美丽而壮观的人造景观。最佳观花期为每年的七月五日到七月25日，要去的朋友一定要注意时间。
3、茶卡盐湖
茶卡盐湖位于海西蒙古自治州乌兰县茶卡镇，别称茶卡或逊淖尔，茶卡盐湖是天然结晶盐湖，是柴达木盆地的四大盐湖之中最小的一个，由于茶卡夹在完颜通布山和昆仑山支脉旺尕秀山之间，两山常年积雪，雪山倒影在湖面上形成雪山与湖面倒映的青藏高原独特的风光，蓝天与湖面相印也就成为了人们所说的天空之镜。
茶卡盐湖由于长年降雨量低，气候干燥，紫外线强，去游玩的朋友须自备防晒服和帽子等等，建议在外面备好所需的水，景区里面贵。
4、翡翠湖
位于青海省海西蒙古自治州的网红景点“翡翠湖”，名字是由大柴旦人起的，因湖水颜色如翡翠般一样美丽便得此名。
5、贵德—高原小江南
贵德县位于青海省海南藏族自治州东南部，因气候宜人，便有了高原小江南的美称。也因天下黄河贵德清而闻名，来到贵德你就能看到非常清澈的黄河。
除此之外，贵德还有贵德国家地质公园/阿什贡七彩峰丛景区、贵德黄河清国家湿地公园、南海殿、莲花光明宫、乜那寺、贵德古城和玉皇阁这些景点，都值得一去。要是六月份来贵德，还能遇到一年一度的贵德梨花节。
6、塔尔寺
塔尔寺位于青海西宁湟中县，是青海省西北的佛教中心和黄教的圣地，主要建筑依山而建，分布在莲花山的两面坡上，有大金瓦寺、大经堂、弥勒殿、九间殿、花寺、小金瓦寺、居巴扎仓、丁科扎仓、曼巴扎仓、大拉浪、大厨房、如意宝塔等9300余间，组成一庞大的藏汉结合的建筑群，十分壮观。
青海西宁补交的流程是什么（附社保卡交多少年才可以终身使用）
青海西宁社保怎么补缴？补交流程如下：青海西宁个人补缴社保费用的具体流程如下?：?准备材料?：需要准备身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件。如果本人办理，只需提供身份证和社保卡的复印件；如果委托他人办理，需要提供委托书和被委托人的身份证复印件?。?选择补缴类型?：根据个人情况选择补缴类型。如果是单位原因导致社保漏缴，可以让单位补缴，个人部分和单位部分都需要由个人承担，并且需要缴纳一定的滞纳金。如果是非焦作籍人员，需要将社保转移到青海西宁，然后在青海西宁重新开户缴纳社保?。?填写申报表?：到社保办事窗口领取或从官网上下载打印《社会保险人员补缴申报表》，填写完毕后提交给社保经办机构?。?提交申请?：提交申请后，等待工作人员审核。审核通过后，会收到短信提示，按照提示缴纳社保费用即可完成补缴?。?补缴社保费用的原因和影响?：?原因?：社保断缴可能是由于单位原因、个人原因或其他特殊情况导致的。补缴社保是为了确保在需要买房、落户、办理退休等情况下，社保累计缴纳时间达到要求，从而享受相应的社保权益?。?影响?：补缴社保可能会产生一定的滞纳金，具体金额根据欠缴时间的长短和金额的大小而定。此外，补缴后需要等待一定的时间才能享受相应的社保待遇?。青海西宁社保补缴需提交的资料1、《青海西宁社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《青海西宁职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《青海西宁职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
青海玉树最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的分别是什么
青海玉树最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的区别是什么?？随新社通小编一起看看青海玉树最低工资标准的详情吧。青海玉树最低工资标准参考最新如下：月一档：1880元，时一档：18元关于最低工资标准的相关法规有哪些？1、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。3、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
