广东东莞社保缴费年限有何要求？男女职工社保最低交多少年？接下来随新社通app小编一起了解：广东东莞2025最新社保缴费年限法规，2025起社保要缴费多少年最低缴费年限提高：从2030年开始，按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高到20年，每年提高6个月，至2039年全部提升完毕。2025年-2029年退休的职工，计算缴费年限时，仍然以最低15年为准。男性参保人员1968年12月前出生：退休时间最晚到2029年12月，社保最低缴满15年及以上，可弹性提前在满60岁时办理退休。1969年1月至9月出生：社保缴费最低为15年6月。1969年10月至1970年7月出生：社保缴费最低为16年。1970年8月至1971年5月出生：社保缴费最低为16年6月。1971年6月至1972年3月出生：社保缴费最低为17年。1972年4月至1973年1月出生：社保缴费最低为17年6月。1973年2月至1974年9月出生：社保缴费最低为18年。1974年10月至1975年7月出生：社保缴费最低为19年。1975年8月至1976年5月出生：社保缴费最低为19年6月。1976年6月至12月出生：社保缴费最低为20年。原法定退休年龄55岁的女职工（女干部及纯灵活就业人员）1973年12月前出生：退休时间最晚到2029年12月，社保最低缴满15年及以上，可弹性提前在满55岁时办理退休。1974年1月至9月出生：社保缴费最低为15年6月。1974年10月至1975年7月出生：社保缴费最低为16年。1975年8月至1976年5月出生：社保缴费最低为16年6月。1976年6月至1977年3月出生：社保缴费最低为17年。1977年4月至1978年1月出生：社保缴费最低为17年6月。1978年2月至1979年9月出生：社保缴费最低为18年。1979年10月至1980年7月出生：社保缴费最低为19年。1980年8月至1981年5月出生：社保缴费最低为19年6月。1981年6月至12月出生：社保缴费最低为20年。原法定退休年龄50岁的女性职工1978年4月前出生：退休时间最晚到2029年12月，社保最低缴满15年及以上，可弹性提前在满50岁时办理退休。1978年5月至12月出生：社保缴费最低为15年6月。1979年1月至1980年8月出生：社保缴费最低为16年。1980年9月至1981年6月出生：社保缴费最低为16年6月。1981年7月至1982年4月出生：社保缴费最低为17年。1982年5月至1983年2月出生：社保缴费最低为17年6月。1983年3月至1984年9月出生：社保缴费最低为18年。1984年10月至1985年7月出生：社保缴费最低为19年。1985年8月至1986年5月出生：社保缴费最低为19年6月。1986年6月至12月出生：社保缴费最低为20年。 2025退休新规！6070后一次性补缴社保要求、流程，一文说清！??随新社通小编了解一下详情：根据2025年社保补缴新规，补缴主要针对用人单位应缴未缴的情况，灵活就业人员原则上不得补缴断缴部分。补缴对象：未达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员：部分地区允许一次性补缴，但具体还需以当地为准。达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员：可以选择一次性补缴至满15年，从而享受按月领取养老金的待遇。补缴年限：一次性补缴年限最长不超过15年，且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。补缴费用：补缴费用包括养老保险费和滞纳金两部分。养老保险费按照补缴时的缴费基数和缴费比例计算，滞纳金则按照补缴金额的一定比例收取，具体比例由各地根据实际情况制定。补缴流程：一次性补缴社保的流程相对简化，具体流程可咨询当地社保部门。补缴范围：大多数地区的补缴范围包括养老保险和医疗保险，适用于企业职工、城乡居民人员、灵活就业人员、个体户以及未参保人员。补缴时间限制：医疗保险的补缴相对严格，断缴时间超过6个月的部分地区不允许补缴。养老保险补缴时间最长不超过2年（24个月），超过2年的欠费原则上不予补缴。特殊群体补缴：1961年至1982年期间下乡的知识青年，如果社保缴纳方面存在不足，新规也给予了一次性补缴的机会。2011年以前退休的国有企业事业单位职工，如果退休时社保未缴至最低缴费年限，新规允许他们一次性补缴至最低年限。这些新规旨在保护不同群体的社保权益，简化补缴流程，并合理控制补缴费用。建议符合补缴条件的人员及时咨询当地社保部门，了解具体流程。个人社保补缴条件是什么？社保补缴新规职工社保补缴的时间红线2025年，社保补缴迎来了重要调整，其中最引人关注的便是补缴时间的限制。按照要求，职工补缴社保时，如果断缴时间超过两年，将很难再进行补缴。犹如一道红线，将对众多职工的社保权益产生深远影响。补缴时间的计算方式是以断缴的实际时长为依据，从断缴的次月开始计算，累计超过两年的，就会超出允许的补缴范围。例如，小张在2023年5月离职后社保断缴，那么从2023年6月开始计算，到2025年6月，如果他还未补缴社保，就超过了两年的期限，可能无法顺利补缴。可补缴的特殊情形虽然2025年社保补缴收紧，但在一些特殊情形下，职工仍有机会补缴社保。单位原因导致断缴：如果是因为用人单位的原因，如漏缴、少缴等，导致职工社保断缴，那么单位可以申请为职工补缴。在这种情况下，单位需要承担相应的滞纳金和利息。例如，某企业因财务人员疏忽，漏缴了员工2023年1月至3月的社保，该企业在2025年发现后，可以向社保部门申请为员工补缴这三个月的社保费用，同时支付相应的滞纳金。特殊群体的补缴情况：一些特殊群体也享有特殊的补缴。比如2011年前退休的国有企业事业单位职工，如果退休时社保未缴满15年，按2025年，能一次性补缴；1961-1982年下乡的知青，到退休年龄社保缴费不足15年的，也有机会一次性补缴；男性满65岁、女性满60岁，并且在2011年之前就参保的退休人员，要是社保没缴满15年，同样可以一次性补缴。