进不求名，退不避罪的大唐名将的故事大家喜欢吗?今天小编就为大家详细解读一下~ 自古以来，为将者都喜欢统领大军征战沙场，开疆扩土，成不世之功业，却常常有那种为了自己的功绩而驱使士卒，以千万人的生命成自己一时之功，所以有“一将功成万骨枯”的说法。
但在，有一位将军既领北方四镇节度使，手下二十多万精兵;又勇猛善战，曾经大破，;还有大唐强大的国力作为支撑;却不愿以士卒的姓名成自己的功名，他就是大唐名将，王忠嗣。
王忠嗣生于706年，父亲王海宾在武阶之战中战死。
时年王忠嗣只有九岁，被皇帝召见时伏地大哭，被收入宫中抚养。
王忠嗣长大以后，为人勇猛刚毅寡言少语，富於用兵的谋略，被玄宗夸赞以后必为良将。
733年，27岁的王忠嗣跟随萧嵩出河西，率领数百精锐袭击敌军。
当时吐蕃赞普大酋在郁标川练兵，部下想要撤退，王忠嗣不同意，亲自提刀上阵，冲击敌军，斩杀敌军数千人，缴获羊马数以万计。
公元742年，又北讨奚怒皆，在桑乾河三战三胜，威名又传遍了整个漠北。
突厥的乌苏米施可汗请求投降，王忠嗣却知道他的投降只是权益之计，并不是真心投降。
因此在悉密与葛逻禄、回纥三个部落之间使用反间计策，攻打米施可汗使之败逃。
王忠嗣虽然勇武，但少年丧父之痛却让他知道对于国家和将军来说，一个士兵的死亡顶多只算战报上的一个数字，但最终受伤的却是一整个家庭。
因此在他任河东节度使后主张稳重安边，不主动生事。
他常说：“在国家安定的时候，为将者的主要任务是训练统领士兵，让他们为反抗敌军的侵略做好准备，却不是主动生事。
我不会为了成我自己的功名而耗费国力”。
因此在朔方到云中数千里的边境上，在险要处修建城堡。
后来他统领河西、陇右、朔方。
河东四镇节度使，一个人统领精品二十多万，唐朝建立以来从来没有一个边防将领有如此的权势。
唐玄宗想要攻下吐蕃的石堡城，下诏问计与王忠嗣。
王忠嗣上奏说吐蕃以举国之力受石堡城，我们如果强攻，损失数万士卒但所得的缺无法弥补我们的损耗，因此不建议攻击。
唐玄宗对此很不高兴。
另一位唐将董延光极力请求攻击石堡城，玄宗下令王忠嗣出兵接应董延光，王忠嗣对此百般拖延。
部下劝他说董延光如果失败肯定会归罪与他，他回答：“拿下石堡城也不足以彻底击败敌军，而失去石堡城对国家也没有损害。
我不忍心用数万人的生命换我在升一次官，如果别人归罪于我，大不了再去当个小兵罢了”。
后来董延光果然失利，归罪于王忠嗣。
宰相也在其中进谗言，诬告王忠嗣与太子勾结想要造反。
玄宗大怒，将王忠嗣下狱，名将愿意以自己的官爵赎王忠嗣的罪，才最终贬为汉阳太守，不久之后王忠嗣便病故了。
后来哥舒翰率兵攻打石堡，果然如王忠嗣所说，攻下石堡但数万精兵也伤亡殆尽。
兵法说“进不求名，退不避罪”，指应以国家民族利益为重，从大局出发，不应考虑个人的功名、得失。
王忠嗣手握雄兵，但却总是可以从大局出发，不会用士兵的性命作为垫脚石，成自己的功名，是当之无愧的名将。
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交社保的比例是多少？（04
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青海玉树最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的分别是什么
青海玉树最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的区别是什么?？随新社通小编一起看看青海玉树最低工资标准的详情吧。青海玉树最低工资标准参考最新如下：月一档：1880元，时一档：18元关于最低工资标准的相关法规有哪些？1、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。3、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
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