说起古人用的兵器，我们在影视剧中看的最多。除了一些人使用的飞镖暗器外，大多数富有主角光环的人物，兵器也都是五十斤起步。要是碰上英雄好汉军前叫阵，要没个百八十斤的兵器，都拿出手。那么现代人的问题来了，这么重的兵器拿都拿不动，古人是怎么打仗的? 相比大家平时看的小说、影视剧，还有一些正史里都提到过，像是三国、隋唐的好汉，随便一个出来就是拿着几十斤，几百斤的兵器!难道古人比现代人强壮那么多吗? 先说第一点，其实这些小说，电视剧里边的情况都是不切实际的!像是这些小说，电视剧，很大程度上是基于艺术想象，带一些夸张的手法。古人也是人，不可能扛着几百斤的武器，还能在战场上厮杀自如。 那么，古人的兵器到底重不重?有多重?这里，太史公司马迁的正史《史记·留侯世家》中有记载：在招募到一位大力士，并替他打造了一个一百二十斤的大铁椎，叫他在博浪沙埋伏，伺机行刺。还有《·传》里记载，“帐下壮士有典君，提一双戟八十斤。”猛地一看，这一百多斤不是个小数目!其实不然。因为，古代的重量计量单位和现代不同。以统一度量衡的秦为例，当时的一斤换算到现在大概半斤左右。那么，留侯张良所打造的大铁椎大概就是现在的60斤左右。 反观古代人，大部分都是农民，在没有机械的时代，全部都是重体力劳动者。此外，在古代经常打仗什么的，自然训练很频繁，力气很大，再配合一些技巧，有些兵器拿着挥舞自如也很正常。并且古人本身几乎都是靠体力劳动谋生，力气怎么可能小呢?再说了，两军对阵，气势绝不能输。所以，能被派到阵前对战的，绝对都是万里挑一、膀大腰圆的高手。力气大，自然也是硬性条件之一了。 随机文章请问宋代的兵制分为哪几类？火星男孩预言中国圣人，就连霍金都称男孩是天才股市鳄鱼法则的意思，及时止损才能避免99%的亏损该如何正确对待人工智能，毁灭世界或是助手（全在人类一念之间）五大外星灵魂的特征，不恐高/不喜欢汽车与竞争/能与海豚产生感应迷案在线 mazx.cn本站内容大多收集于互联网，内容仅供娱乐，并不代表本站观点，如果本站内容侵犯了您的权益，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！ 看到这个标题，是不是有朋友认为是辽东铁骑，亦或是京城三大营：五军营、三千营、神机营?，让大家失望了，其实它跟明孝陵有关。 它就是传说中的孝陵卫。 “卫”是军事编制的一种，当时各省辖区均分为数个防区，每区均设卫戍守。卫下面又设所，有千户所和百户所。每卫有5600人，其最高长官称为指挥使，当时卫所驻地均为军事重镇或者是要害之地。由于明孝陵是太祖和的陵寝，所以设孝陵卫驻守此地以戍卫。 昨天我们有篇文章说的是，但有朋友对此提出了不同意见，认为明朝最为著名的应该是护卫亲军十二卫。它们分别是：、旗手卫、金吾前卫、金吾后卫、羽林左卫、羽林右卫、府军卫、府军左卫、府军右卫、府军前卫、府军后卫、虎贲左卫。 这十二卫是明朝专门护卫宫廷的侍卫，其中的将士各个都是精挑细选后，又经过严格训练而入选的身材健壮、武艺非凡之辈。光是这十二卫的名字就给人一种牛气哄哄的感觉。看到这里肯定有朋友就好奇了，这其中为啥没有孝陵卫呢? 因为孝陵卫压根就不在亲卫序列当中，是另外单独出来的一支神秘部队。从公元1398年朱元璋病逝后一个月正式设立孝陵卫起，这支神秘的部队便一直守护着“孝陵”长达267年之久。 当时的孝陵卫内同时还设有“经历司”，相当于现在的军事警卫机构，是作为专业性保护“孝陵”的部队。其中，每5600名官兵为一卫，一卫中有5个所，每一所有1120人。这些官兵都是经过长期训练而挑选出来的。其中又挑选了500名精兵。 当时什么样的人才能算是精兵呢?能骑马扬鞭飞速驰骋，还要骑马跨越一道战壕、越过一堵墙，并在马上开弓射箭，三箭中两箭者方为合格。 另外这些精兵每五年还要进行一次考核，采取的是末位淘汰制。不能继续胜任的可由自己的儿子来继续帮着守陵，没有儿子的士兵，就可以领俸禄回家养老去了。要知道，这种福利待遇在当时其他的军队中是绝无仅有的存在。史料载：“不能胜任者，可令其男儿承替，无男儿承替者，应侍禄回乡养老。” 后来大明朝灭亡，孝陵就不再有驻军把守了，结果遭到了十分严重的破坏。康熙和在南巡谒陵时见到此景，都觉得孝陵还是有必要保护起来，于是又在此地特设守陵监两人，陵户四十人，并拨出了司香田若干。 到了年间，孝陵地区又成了清军和太平军的战场，结果地表上的建筑物遭到了毁灭性的损害。对于当时孝陵的荒芜场景，时人有“草满故陵埋石马，月明荒径泣铜驼”的诗句为证。 至此，孝陵卫便由一支军队变成了一个地名。 随机文章博士称北京出现两条真龙，从锁龙井冲出掀翻郊区厂房详解世界十大危险运动，最高死亡率达31%地心人为什么不出来，已进化称嗜热动物离不开地心高温中国飞豹战斗机的性能解析，比狂风战斗机稍弱（疑设计过时）aidma销售法则简析，消费者心理过程总结出的最佳销售策略迷案在线 mazx.cn本站内容大多收集于互联网，内容仅供娱乐，并不代表本站观点，如果本站内容侵犯了您的权益，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！