山茶花属山茶科常绿灌木，但该花无论扦插还是圈枝繁殖，其生长速度都较缓慢，一般盆栽最快也需三、四年才能成型观赏。
近年南方地区利用油茶高砧嫁接，成活率在9O%以上，当年接苗新梢达5O公分以上，两年内就能开花。
现将其嫁接技术介绍如下：1、砧木选择：山茶花与白花油茶是同科植物，亲和力较强，而且白花油茶适应性强，生长快，萌芽力较强。
因此，选择其生长健壮，无病虫害，分枝多的白花油茶作砧木最好。
2、接穗选择：接穗应选用优良无性系和树冠中、上部外围的枝条。
茶花应选用所需品种树上生长健壮、腋芽饱满、叶色正常、无病虫害的枝条。
夏季用当年生春梢，秋季用当年生的春梢或夏梢作接穗。
于清晨采集，放置于盛水的盆或杯中，以免失水干枯。
接穗最好是随采随接，忌取阴枝、老枝和病虫枝。
3、嫁接时间：为提高嫁接成活率，必须在砧木水分、养分游动、吸收旺盛时期，一般在5一9月份均可嫁接，据试验结果表明，以6一7月为最佳嫁接时间。
这时气温适宜，当年山茶花接穗已木质化，移栽的油茶砧木苗已成活，嫁接成活率可高达9O%以上。
4、嫁接方法：一是断砧。
每株油茶树选择2一4枝不同方向、杆直皮光滑、无病虫的主枝作嫁接砧木。
砧木在离地面4O一8O公分处截断，断砧时防止砧木撕裂，断砧后切口略加修光。
每树留2一3个枝作营养枝和遮阴用，多数枝锯掉。
二是切砧。
按接穗大小和长短，用单面刀在砧木断口处往下切，带点木质部，若－只砧木上要接2个以上接穗，要在砧木两边平行往下切两刀。
切砧刀口的方位要考虑接活后新枝生长的方向，以有利形成茶花的优点树姿为宜。
三是削接穗。
将削接穗的枝条放在木板上，－手按住枝条，－手拿单面刀片在芽的反面从芽基部下方3一5毫米处平直往下削－刀，削面上2公分，稍见木质部，向内倾斜，在接穗基部斜到髓心。
在接穗另－面基部切－短切口，切成2O一3O度斜面，在芽上方5毫米处切断即成l芽l叶接穗。
接穗上留l叶（叶片大的留l/2一2/3片）。
接穗削好后放入清水中待用。
四是插入接穗。
接穗长削面向内，皮对皮（形成层对形成层）插入砧木切口，然后把砧木切开的皮覆盖在接穗短切面，使双方皮贴合好。
五是绑扎接穗。
用宽l一l.5公分的塑料薄膜带，自上而下绑扎接口，并注意防止接穗移动和遮阴保湿。
山东德州2025年养老保险缴费标准是多少？（04/21）
根据相关法规，社保缴费工资基数上下限标准按全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定。职工个人以本人上一年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上一年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。山东德州2025年养老保险缴费标准是多少？下表是2025年山东德州社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：社保一分钱不交，60岁能领养老金吗？一分钱不交，60岁是不能领养老金的。为什么呢？因为按照法规，参加基本养老保险的个人，得达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。这可是硬杠杠，谁也不能例外！当然啦，有些人可能会说：“我之前没交过养老保险，但我现在想交了，来得及吗？”这个问题嘛，得看你的具体情况。如果你现在离60岁还有好几年，那赶紧交起来，说不定还能赶在退休前交满十五年。但如果你已经快到60岁了，还没交过几年养老保险，那可能就得考虑其他方式了，比如一次性补缴或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险等。温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
2025年鞍山的社保缴费基数是多少？确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算？
社保缴纳基数是按照实发工资还是应发工资缴纳？一般是按应发工资;实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资;因此一般是根据应发工资做基数的。应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资;对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。实发工资就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款县，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。这就是实发工资。上限?：当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。下限?：当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%时，以当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数。据新社通app显示，社保最低一个月要交多少钱？鞍山社保缴费基数2025标准，鞍山社保费用如下：2025年鞍山 职工社保与农村医保能否共存？不能。目前该鞍山社保缴费基数是3579.00，按社保缴费公式基数得出总额约为：286.32+572.64。从法规层面来看，职工社保和农村医保并不能同时缴纳和使用。这是因为两者在参保对象、缴费方式及待遇标准等方面存在显著差异。职工社保主要针对城镇在职职工，由用人单位和个人共同缴纳，其保证范围较为全面；而农村医保则主要针对农村居民，其资金来源包括补贴、村集体帮助以及个人缴费，保证程度相对较低。尽管有观点认为，同时参保可以提供双重保证，但实际上，这种做法并不符合社保制的初衷。首先，同时参保会增加个人经济负担，且无法享受到双份的医保报销待遇。其次，重复参保会导致医疗资源的浪费，不利于医保制的公平性和可持续性。因此，对于已经同时参保的个人，建议尽快选择保留其中一种医保账户，并注销另一个账户。在选择时，应充分考虑自身的实际情况和需求，以及医保的范围和报销比例等因素。
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