社会保险是给国民的一项福利，保险范围广，程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。怎么算每个月五险一金扣了多少?？太原社保缴纳比例公司和个人怎么算养老保险：企业缴纳比例：20%，个人缴纳比例：8%。医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础，单位需缴纳的比例为8%-10%，个人则需缴纳2%。 失业保险：单位1%，个人0.2%; 工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。 每个地区的生育保险缴费比例不一样，在上海生育保险的缴费比例一般为1%，但在长沙的缴费比例是0.7%，所以不同的城市，都有单独的法规要求。 住房公积金个人和单位缴纳的比例是1:1，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。缴存比例：公司和个人缴纳住房公积金的比例是相等的，即1:1。单位可以根据自身情况，在5%至12%的范围内选择适合的缴存比例。例如，如果单位选择的缴存比例是8%，那么个人和单位各自需要缴纳工资总额的8%作为住房公积金。缴存基数：住房公积金管理中心会根据当地的职工平均工资来计算公积金的缴存基数。这个基数通常最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，同时也不得低于当地当年职工工资的最低标准。缴存额度：在确定了缴存基数和缴存比例后，每个月可以缴存的公积金总额就是缴存基数的10%至24%（因为个人和单位各自缴纳5%至12%，所以总额度是这个范围的两倍）。社保交够多少年就能够退休领取退休金？参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，能够按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。建立基本养老金正常调整机制，并根据职工的平均工资增长、物价上涨情况，可适时地提高基本养老保险待遇水平。（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准） 长沙五险一金目前是怎么缴纳？长沙公司给员工交社保是怎么交的随社保网小编来看看：?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。?缴费比例（全国通用）?1、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%2、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴3、养老保险：单位16%，个人8%4、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%5、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。6、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：1、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。2、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。3、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。（三）、注意事项要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。