(220年-280年)是中国历史上位于之后，之前的一段历史时期。这一个时期，先后出现了曹魏、蜀汉、东吴三个主要政权。那么下面小编就为大家带来关于全琮的详细介绍，一起来看看吧! 全琮(?-249年) ，字子璜，吴郡钱唐(今浙江杭州西)人，三国时期。 全琮很有谋略，曾参与多场重要战役的谋划。其父全柔是宿将。当时中州士人避乱江南，依附全琮而居者数以百计，全琮辄尔倾家财以给济，贫富与共，于是远近显名。后以全琮为奋威校尉，授兵数千人，命其讨山越。全琮募得精兵万余人，出屯牛渚，因功迁偏将军。建安二十四年(219年)，以上表献策擒、破襄樊功，封阳华亭侯。黄武元年(222年)，使曹休领舟军大出洞口，孙权使吕范督诸将相拒，全琮常带甲仗兵，伺候不休，并与击破敌兵，杀魏将尹卢。因功迁为绥南将军，进封钱唐侯。不久又与合击曹休于石亭。当时，丹杨、吴郡、会稽郡山民起事，攻克属县，孙权分三郡险地设置东安郡，以全琮领太守。在任期间，明于赏罚，招诱降附，数年中收得万余人，境内遂安。后迁卫将军、左护军、徐州牧，尚公主，自此一门显贵。赤乌九年(246年)，迁右大司马、左军师。 全琮为人恭顺，言辞未尝忤人，既见亲重，赐累千金，却仍然谦虚接士，貌无骄色。赤乌十二年(249年)逝世，其子全怿嗣任。 人物生平 远近显名 全琮父亲全柔，汉灵帝时举为孝廉，补任尚书郎右丞。之乱时，弃官归乡，本州辟其为别驾从事，朝廷就诏拜全柔为会稽东部都尉。 建安元年(196年)，进兵至江东，全柔举兵归附孙策，孙策表全柔为丹杨都尉。 建安十四年(209年)，表孙权为车骑将军，孙权用全柔为长史，后出任桂阳太守。全柔曾使全琮运谷米数千斛到吴，有所交易。但全琮到后，散用谷米，救济贫民，空船而还。全柔闻此大怒，全琮顿首道：“我认为鬻米之事既非紧急，而正有倒悬危累之难，因此我便以米振赡，而不及先行报父亲。”全柔亦奇其志。当时中州士人避乱至南方，依从全琮而居者数以百计，全琮辄尔倾家财以给济，贫富与共，于是远近显名。后孙权以全琮为奋威校尉，授兵数千人，命其讨山越。 后来，全琮开募召卒，得精兵万余人，出屯牛渚(今安徽马鞍山市采石镇)，不久迁偏将军。 因功封爵 建安二十四年(219年)，关羽大举进攻曹魏，进围于樊城、襄阳，全琮便上疏奏议讨伐关羽之计，但当时孙权已与暗议袭取荆州，唯恐事泄，因此对全琮之表寝而不答。后擒关羽，孙权置酒宴于公安，向全琮说道：“你之前曾给我说这件事，我虽然没有回应你，但是今天获得这样的成功，也有你的功劳。”于是封全琮为阳华亭侯。 黄武元年(222年)，魏军曹休领舟军大出洞口，孙权使吕范督领徐盛、全琮、孙韶等将领领舟军前去拒敌。当时前线遭逢大风，东吴的舟军漂到了长江北岸，遭到了、王凌等人的攻击。东吴的船只相继倾覆，士卒纷纷临阵战死、堕水受溺，死者数以千计。东吴军队，只得撤军还守。此后，魏军的数次以轻船钞击徐陵，因此全琮常带甲仗兵，伺候不休。不久，敌兵数千人出于江中，全琮与徐盛击破之，杀魏将尹卢，枭其首。全琮迁为绥南将军，进封钱唐侯。 黄武四年(225年)，孙权使全琮假节，领九江太守。 大臣之节 黄武七年(228年)，孙权到皖城，使全琮与辅国将军陆逊合击曹休，大败曹休于石亭。当时丹杨、吴郡、会稽的山民复为寇贼，攻没属县，全琮时治富春，孙权遂分三郡险地为东安郡，以全琮领太守。全琮至时，明于赏罚，招诱降附，数年中，共收得万余人。孙权于是召全琮回牛渚，罢东安郡。 黄龙元年(229年)，全琮迁升为卫将军、右护军、徐州牧，娶孙权之女公主孙鲁班。孙权使太子出征，既已出军，至于安乐，群臣莫敢劝谏。全琮密表道：“自古以来太子未尝偏征，从队时称为抚军，防守时称为监国。如今太子东出，已违背古制，臣私下很是忧疑。”孙权听从他的意见，命孙登回军，自此人们都称赞全琮有大臣之节。 嘉禾二年(233年)，全琮督步骑五万征六安，六安人民皆四处散走，诸将欲分兵捕擒以邀功请赏。全琮说：“所为乘危以侥幸，举不百全，这不是国家的大体。如今分兵捕民，，岂可谓全呢?纵有所获，亦不足以弱化敌人而副于国家威望。如或有甚差池，亏损非小，与其获罪，我宁愿以身受之，也不敢侥功以负国。” 无功而还 嘉禾三年(234年)，孙权与蜀国约定日期大举进攻魏国，孙权亲自向新城进军，与全琮各接受孙权所赐斧钺，任左、右督军。适逢官兵疾病流行，故此未攻而返。 嘉禾六年(237年)，卫将军全琮袭击六安，未不能克。不久，魏国庐江主簿吕习请求吴国派大军前往，准备打开城门为内应。全琮时任卫将军，与一起率军前往迎接吕习。军队到达后，因事情败露，所以部队返还。当时，全琮为都督，孙权又命令偏将军胡综宣传诏令，让胡综参与军事。全琮因军出无所收获，商议打算部署各将领，搞些偷袭行动。朱桓一向气势高傲，故此羞于见自己的部下，于是前往见全琮，问行动的意图，因激动发怒，与全琮计较争执。全琮想自我解脱，于是说：“主公自己命令胡综为都督，胡综意思要这样为好。”朱桓更加忿怒。 功小愤恨 赤乌二年(239年)，周瑜次子周胤先以罪过徙至庐陵郡。、步骘连名上疏，全琮及朱然俱上言陈乞，求免周胤，孙权许其请，然而周胤已经病死。全琮又表用周瑜兄长之子周峻的儿子周护为将。孙权以周护为人秉性行为极坏，不肯任用。 赤乌三年(240年)，全琮时为大都督，与魏将王淩战于芍陂，形势不利，魏兵乘胜陷没五营将秦晃(秦儿)军，顾谭弟顾承与张休本俱北征寿春，见魏军陷阵，便奋力攻击。顾承与张休遂遏止住魏师。当时全琮诸子全绪、全端亦并为将，见敌军停下，便进而追击，王淩军遂退。论功行赏，朝廷以为驻敌之功大，退敌之功小，于是张休、顾承并为杂号将军，而全绪、全端等人只为偏裨而已。全琮、全寄父子很是愤恨。 去世 赤乌九年(246年)，全琮升任为右大司马、左军师。他为人恭顺，善于应承别人脸色而接受规劝，言辞从不严厉冒犯。起初，孙权准备出兵围攻珠崖和夷州，都先询问全琮，全琮说：“凭我圣朝的雄威，所向哪有不克之处?然而远方异地，被大海屏障隔绝，水土中的毒气，自古就有，兵民杂处，一定生发疾病，相互传染流行，前往者恐怕就不能再回来，怎会获得很大的收获呢?损失大江两岸的兵员，去希冀图取万分之一的小利，愚臣对此心中不安。”孙权不采纳他的意见。出兵一年，兵卒生病染疫死去十分之八九，孙权深为后悔。后来谈话涉及到这件事，全琮回答说：“在当时情形下，群臣有人不进行劝谏，为臣认为这种人不忠诚。” 全琮被孙权亲近重用后，他的家族子弟一道受宠显贵。全琮所受赏赐累计千金，然而他还是谦虚地接待士人，脸上从无骄矜之色。 赤乌十二年(249年)，全琮逝世，其子全怿嗣爵。后来全怿引军救于寿春，可是因孙綝的嗜杀无道，而出城先降，魏国便封全怿为平东将军，封临湘侯。全怿的侄儿全袆、全仪、全静等宗族子弟亦出城降魏，都在魏国获封郡守之任及列侯之爵。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。 深入了解天蝎星象下的独特个体在占星学中，太阳代表着一个人的核心本质和自我认同，而水星则掌管着思维、沟通和表达。当太阳和水星都落在天蝎座时，会赋予一个人独特而强烈的性格特征。下面我们就来详细探讨一下这类人的各方面表现。性格深度剖析太阳和水星都在天蝎座的人，性格深沉且复杂。他们有着强大的内在力量，就像一座隐藏着巨大能量的火山。他们对事物有着敏锐的洞察力，能够轻易地看穿别人的心思和隐藏在表面之下的真相。比如在一场商务谈判中，他们能迅速捕捉到对方的意图和弱点，从而制定出有利的策略。这类人通常非常有毅力和决心，一旦确定了目标，就会全力以赴，不轻易放弃。他们有着强烈的好奇心，对未知的事物充满了探索的欲望。就像科学家们对神秘宇宙的探索一样，他们不断地挖掘事物的本质。然而，他们也容易陷入极端的情绪中，时而热情似火，时而冷漠如冰。在感情中，他们可能会因为一点小事就陷入深深的痛苦和怀疑中。情感表达特点在情感方面，太阳和水星在天蝎座的人是非常深情和专一的。他们对待感情认真且投入，一旦爱上一个人，就会全心全意地付出。他们的爱就像一杯陈酿的美酒，越品越香。例如，他们会记住与爱人相处的每一个细节，在特殊的日子里送上精心准备的礼物。不过，他们的情感表达往往比较内敛和含蓄。他们不会轻易地表达自己的爱意，而是通过行动来证明。他们对伴侣有着很高的忠诚度，但同时也希望伴侣能够给予他们同样的忠诚和信任。如果发现伴侣有一丝不忠的迹象，他们可能会变得非常愤怒和痛苦，甚至会采取极端的方式来解决问题。思维模式特点这类人的思维模式非常独特。他们善于深入思考，能够从多个角度分析问题。他们不满足于表面的现象，而是喜欢探究事物的本质和根源。在学习和工作中，他们常常能够提出新颖的观点和解决方案。比如在学术研究中，他们能够发现别人忽略的细节，从而取得突破性的成果。他们的思维具有很强的逻辑性和条理性，能够将复杂的问题分解成一个个小问题，然后逐一解决。然而，他们的思维也比较固执，一旦形成了自己的观点，就很难被别人说服。在团队合作中，他们可能会因为坚持自己的意见而与他人产生冲突。人际关系表现在人际关系中，太阳和水星在天蝎座的人有着自己独特的魅力。他们神秘的气质和深沉的内涵吸引着周围的人。他们对朋友真诚且仗义，一旦成为朋友，就会在朋友需要的时候伸出援手。例如，当朋友遇到困难时，他们会毫不犹豫地提供帮助。然而，他们也有着很强的占有欲和控制欲。在与朋友相处时，他们可能会希望朋友完全按照自己的意愿行事，这可能会让朋友感到压力。他们对背叛非常敏感，如果朋友背叛了他们，他们可能会从此与对方断绝关系，并且很难再原谅对方。事业发展倾向在事业方面，太阳和水星在天蝎座的人有着很大的潜力。他们适合从事需要深入研究和分析的工作，如科研、金融、侦探等。他们的敏锐洞察力和强大的思维能力使他们能够在这些领域中取得出色的成绩。比如在金融领域，他们能够准确地分析市场趋势，做出明智的投资决策。他们有着强烈的进取心和竞争意识，渴望在事业上取得成功。他们不怕困难和挑战，反而会把它们看作是提升自己的机会。然而，他们也可能会因为过于追求完美和控制欲过强而给自己和团队带来压力。在团队管理中，他们需要学会适当放权，发挥团队成员的优势。