尼康Z9最新消息
10月28日尼康公司正式发布了Z系列旗舰微单相机——尼康Z9，在发布会上也公开了这款相机的价格为36000，这一代的尼康性能非常强，下面我们就先来看看它的参数表现吧
一、尼康Z9相机的核心参数总结：4500万像素堆栈式全画幅CMOS传感器
无机械快门设计（扫描速率高，确保最小的滚动快门失真）
EXPEED 7图像处理器
20fps RAW/JPG(L)高速连拍，可持续拍摄50秒，1000张+连拍续航
30fps全像素JPG高速连拍
120fps 1100万像素高速连拍
在120fps高速连拍时同时进行高速AF运算
支持8K30P、4K120P视频录制
8K30P、4K60P可在常温下录制2小时以上
通过固件升级可支持8K 60P视频、机内12bit ProRes RAW和N-RAW
支持人（人眼、躯干）、猫、狗、鸟类、汽车、飞机、火车、自行车、摩托车的同步侦测对焦
3D跟踪对焦
最低-4EV自动对焦
自动区域对焦点数405点
全新的“高效”和“高效★”RAW格式
最高1/32000秒快门速度
3000cd/m2的电子取景器亮度（Quad-VGA面板）
4轴垂直和水平翻折显示屏
深度自动学习AF算法
内置Wi-Fi
机内VR防抖锁定装置，防止意外损坏传感器
坚固性与尼康D6同一级别
防尘、防水滴、抗寒性能
0.4秒开机启动时间
双CFexpress卡槽
机身体积比尼康D6小20%
二、外观方面
正面一股摄影直男味道
背面相机按键发光
这只要一发布，坐实了2021年最强无反光相机
尼康被人诟病的视频能力在z9上被砸个稀碎！
z9这个CMOS太强了，不知道是怎么做出来的
三、产品亮点尼康Z9终于有内录10bit N-log视频了，支持无裁切4K120P和8K30P，同时还有在微单里罕见（可能是第一个）的ProRes 422 HQ内录。
并且会在明年年底前升级到8K60P 12bit N-RAW内录，4K60P 12bit Proes RAW内录。
官方宣称8K30P和4K120P均可机内连续录制125分钟，这意味着Z9的散热没有问题。
在4K120P录制时除了无裁切格式，尼康还提供了一个点对点采样选项，可以以2.3X裁切录制4K120P视频。
这里和各位聊点具体的，尼康Z9提供了三种编码：H.264、H.265、ProRes 422 HQ，在264下只能拍摄8bit视频，只有在H.265的编码下才能做到8K30P和4K120P，而且只能做到420 10bit，并没有422 10bit。
这422和420的区别主要在于抠像，对调色影响没多少。
佳能R5可以做到H.265 422 10bit和8K30P RAW内录，不过R5录8K视频和4K120P视频都有时间限制，远不如Z9持久。
四、总结总的来说这款尼康z9是真正做到了旗舰级别的无反相机，36000的价格相比其他产品来说已经是非常香了，值得推荐
太原最低工资标准2025年最新消息（太原地区最低工资标准）
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！太原最低工资标准参考最新如下：月一档：2150元，月二档：2050元，月三档：1950元，时一档：23.2元，时二档：22.1元，时三档：21.1元最低工资标准的相关法规包括哪些？1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。
有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
2、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。
劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
3、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。
4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。
5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。
暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。
基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。
劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
运城职工社保卡每月缴纳多少钱？一年交多少钱？社保卡掉了如何补办？最新消息
这表明社保卡已经得到了广泛的普及，但并非人人都有。
那么运城社保卡一年交多少钱？接下来随新社通app小编一起了解社保卡费用具体详情吧。
一、运城职工社保卡退休后能领取多少钱？运城社保累计缴费年限为15年时，能领的钱怎么计算？运城社保养老金的计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中：1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2缴费年限1%【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数】2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
根据法规，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过300%。
二、运城职工社保卡每年需要缴纳多少钱？ 社保卡每年需要缴纳多少钱？以员工杨某个人社保卡缴费标准为例子： 由上图得知，杨某社保卡一年需要缴纳5083.67元，职工个人月缴纳423.64元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
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每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
