【帆叶网探索分享关于谷城县,民医院,工资,少钱,医生相关的知识】

假如你的父母有拿着退休金，还事事靠着你你会怎么办呢？
而诊所一大爷的做法让人很无语，而然他女儿的做法却让整个诊所的人为之称赞！大家肯定想问，她到底做了什么事情呢？让我们一起去看看吧！
今天我带孩子在机关医务室打针，看到一位七十多岁的老人打完点滴后对机关医务室的医生说，你们算一下，一共多少钱？医生对老人说，你不用操心，你菇凉会转给我的！
老人似乎不放心，再次询问他这几天打针到底花了多少钱，医生对管财务的工作人员说，你给他算一下，不然他是不会放心的！
算完是547.31元，老人知道后，又对医生说，你给她说一下，我等她下班了再给她打电话！
医生交代老人回家饮食上要注意的问题，从老人和医生的谈话间，了解到老人是退休老干部，退休工资也很很高。
老人走后医生对我们说，你们莫看他穿着朴素，这个老爷子的工资可不低！他是退休的老干部待遇可好了，但他就是舍不得花自己的钱，都把钱攒起来给小儿子。
老人有三个孩子，女儿和二儿子家里条件都好，就小儿子家小儿子一个有工作，小儿子的妻子没有工作，老人觉得小儿子家困难就把钱攒起来给小儿子，只要生病就找女儿付钱。
诊所里一位打针的人说：“这样的思想的老人最恨人，喜欢偏心！”
管财务的工作人员说他们那个年代的老人就是那样，去年这位爷子生病了，需要住院治疗，是她帮忙办的住院手续，因为当时要先交500块钱的门槛费，老人连医保卡都没有给他菇凉刷，交费的时候就等着她菇凉交钱！
交完钱后，老人的女儿对老人和弟媳妇说，等出院的时候，我一起结账！说完又对弟媳妇说我要上班没有时间给老爹送饭，麻烦你做了送一下，顺便掏出500块钱给弟媳妇让她买菜。
当时我就问了一句，她弟媳妇收了没？肯定不会要吧！如果是我我就不会收这钱，医药费都是大姑姐出的！财务工作人员说，怎么没收，而且很自然地拿到了，当时感觉好好笑哦！
很自然地拿着说明她弟媳也觉得大姑姐给钱是应该的，而且说明不止一次！
医生说这个老人的女儿觉得自己条件好些，弟弟家困难一些，以前她弟弟家在谷城上班的时候，连菜都帮他们把冰箱装满！
我当时就在想这样的大姑姐真不错，这样的大姑姐来一打都行！又不斤斤计较！很孝顺老人，如果你家的老人和故事里的老人一样行事你会怎么做呢？

湖北襄阳#一、大医院一年究竟能挣多少钱？

优质答案1：

刚在头条看了一个新闻说是一个医院的小超市一年给院长送礼送了二百多万。可以想象的到，医院的收入有多少了吧

优质答案2：

人民利益至高无上，以人为本，医改必须走这条道，否则必然走向失败。

优质答案3：

医院越火，经济效益越高，百性的生活质量越差，社会的负面效应越大。医患定律！

二、大医院的医生的待遇怎样？

优质答案1：

谢邀！大医院的医生的待遇肯定是非常好的，但是一定要去区分，到底什么样才是大医院。

如果按照北上广深这些级别的医院算大医院的话，那么他们的待遇肯定是非常好的，但是别忘了在中国整个医疗体系上来讲，究竟有几个这样真正的大医院大医生。

更多的还是地市级医院的医生，这些医院的医生才是中国整个医疗体系当中所占很大部分的人群。也作为普通人来讲，我们所在的级别的医院基本上也都是这些医院。

那么这些医院的医生说句实在话，有的好有的不好，这就要看你所在的科室以及你所跟随的主任。

金眼科银外科，又脏又累妇产科。

其实这些口头禅或者是口头的话语，在临床当中是非常正确的。

所以就算是非常大的医院的医生，基本上也是和这些口头禅基本上是一样的。

所以不管是一个医院到底是大还是小，一定要注意自己的选科，这样才能够更加有效的去改善你自己的生活状态。

比如说急诊科儿科这些科室不到万不得已不要去选，确实是非常非常的忙，而且挣钱也少。

但是又比如说眼科或者是甲状腺乳腺外科，如果有条件的话尽量去选，因为这些科室可以说活儿轻，事儿少拿钱还多。

所以不要单纯去评价一个医院到底能拿多少钱，待遇怎么样，而是要看一个科室一个行业能去挣多少钱。

这个才是主要的。

或许打一个不恰当的比喻来讲，有可能你在北上广做急诊科医生，你的待遇还不如地市级医院的一个眼科医生。甚至不如一个县级医院的眼科医生。

欢迎点赞评论和转发，这样的话能够更加有效的去明确。

优质答案2：

一，几级医院，二，省，市医院，三，大学医院，四，知名医院。医生本人职称，职务等而待遇不一样。

优质答案3：

劝人学医天打雷劈，可能是为了押韵，把劝人学医说的这么恶毒吧。但是说实话，对于家庭条件一般的孩子来说，学医是非常好的出路。

为啥医生是很好的出路，疫情来了，大家可以看到企业是什么状态，包括国企。但是医生的稳定是超越国企和一般事业单位的，而且它的稳定还带着收入高，这是非常难得的，一般稳定和高收入在这个社会不可兼得，但是医生可以做到。

要说辛苦，是辛苦，但是比起辛苦还赚不到钱，或者清闲但是贫穷的无可奈何，我宁愿辛苦但多赚钱，没有什么比缺钱可怕。

再说大医院医生待遇吧。不同地区不一样，服务人口不一样不一样，同样县人民医院、县妇保院，或者同一个医院不同科室，差不多都可能很大，原因是科室效益不一样医院分配规则不一样。但是总体待遇都挺高，多数地方大医院医生平均工资是当地公务员的2 3倍。

但是医生的门槛很高，大医院大城市基本都是博士，有些还看海外经历SCI发表的情况，县大医院也基本都是研究生学历，所以，学医是辛苦的，学辛苦，工作也辛苦，但是待遇确实不错也稳定，建议农村的孩子多考虑学医，基本任何城市的房价都不会困扰医生。

三、同科室县人民医院和市人民医院哪个待遇好，升职称容易？

优质答案1：

市级三甲医院各方面 都由于县级二甲医院，收入肯定市级医院高些，学习提高的机会也市级好些。至于进主管技术，那是中级职称，一般都有名额，进高级职称可能有名额限制，难一点，但在县级医院同样有名额限制，人比市级医院少，名额也比市级医院少，这是个比例，所以在县级和市级进高级的名额比例是一样的。刚进去没有证而且没有编制就是最低档基本工资。

优质答案2：

我个人从事临床工作多年，也去过几个省份，公立医院私立医院，大医院小医院都去过，我来说说我的所见所感，希望能帮助更多的学医同仁。

公立医院待遇有两方面，第一个方面就是方案工资，档案工资是有劳动部门制定的，不同的人，不同职称，不同工龄，不同学历，业务能力不同待遇不同，因此每个人待遇上或多或少有些差距的。第二个方面也是对每位临床一线工作者待遇问题关系比较大的，就是医院领导者制定的科室年业绩量，月业绩量，达到任务了发多少工资，没有达到就扣多少钱，而且所在科室每一位都逃不掉的，基本上都是完成不了任务的，因为科室每年工作量都在升高，不管你去年有没有完成都会涨，病人就那么多，可任务量每年在加大，可想而知，无论怎么做都不会拿到你本来应该拿到的工资！

公立医院待遇每年变化都很大，有人就会想说那医院每年任务量在加大，病人量没有那么多，任务完成不了怎么办，任务完成不了，钱自然会少发还克扣，临床一线的工作人员生活都是问题了肯定不同意，会有人闹，那医院领导就会说，不同意好啊，医院在重新给方案或者科室自己出方案，但最终无论怎么做方案都是换汤不换药的，到最后还是没有钱挣，员工待遇主要是看医院领导的，和医院大小没有关系。

有人说私人医院工资高，也不一定，得看老板是否舍得给员工发钱，在我们国家私人医院很多制度都是学公立医院的操作，没有什么不同之处。

关于晋升职称的问题，公立医院比私人医院容易，这是政策决定的。在公立医院你有能力考上职称的看有没有你得名额，公立医院竞争大名额少比较有限的，考上了还需要医院聘你的职称，医院如果不聘你的，考了也没有用，不是考过了就可以的！当然我所说的职称是副高和高级职称，中级及一下的职称是不需要过独木桥的，考过几乎都会聘的，难度很小。

希望能帮到大家，谢谢大家观阅！

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