两个包衣女子出身，一个生下的敌人，一个生下一代。下面小编为大家详细介绍一下相关内容。 的女子们想要进宫去伺候皇帝，一个就是出身好一点的，通过妃嫔的选秀进宫，另外一种就是可以成为一个皇宫里面专门用来伺候皇室的宫女，只要能够和皇帝生活在同一片屋檐下，指不定哪天就可以飞黄腾达了呢。不过清朝初期的皇帝们都是需要用蒙古的势力来稳固自己，所以身边也就不会有什么类似于宫女们出身的妃子，等到了的时候，才有所改变。 在康熙的身边，算下来有七位妃嫔都是从一个包衣女子起步的，这其中最为典型的就要属他的和另外一位乌雅氏了。从一些相关的记载当中，可以看得出来良妃是一个拥有惊人美貌的女子，她本来和康熙是两个怎么也遇不到的人，永远都在两个最悬殊的世界，可偏偏就是太有缘了，康熙一见到她，就陷了进去，而她后来也生下了最像康熙的一个皇子。 八皇子在七岁的时候就已经成了一个贝勒，这也看得出来当时的康熙对自己的这个儿子是有多么的重视了，可后来八皇子就偏偏参与到了皇位的竞争当中，如果他不是这么一个有野心的人，最后的结局一定是非常好的。所有人都非常希望康熙能够把皇位传让给八皇子，可在康熙看来，却是八皇子在结党营私，这恰恰是他最讨厌的一件事情，所以就慢慢的对八皇子也讨厌了起来。 这样一来，不仅仅皇位和他是没有什么关系了，他还更是成了眼中最大的敌人，历史上的八皇子最后也是败得一塌糊涂，他的母亲良妃留下的也只有那低贱的出身。而另外一位德妃就完全不一样了，先不说她是皇帝的亲生母亲，康熙本身也是对她也是极好的。她和良妃一样，也是奴才出身，即便是生下了胤禛，位分也一直都得不到提升，孩子也被交到了其他的妃子手中抚养。 也正是因为这件事情，雍正自己也慢慢就觉得自己的亲生母亲对他并没有正常母子之间还有的温暖，反而后来还觉得雍正不应该成为皇帝，因为在她的心中，似乎只有十四皇子一个儿子，所以，这母子两个人之间反正是和两个陌生人一般，甚至还会有一些怨恨。反而是抚养他的才是他心中真正的母亲，也正是因为养母，雍正才会被康熙慢慢的重视了起来。 在雍正即位以后，也并没有就对乌雅氏不管不顾，甚至还让她安安稳稳的做一个皇，可她就是有着许许多多的不情愿，她因为心疼自己的十四皇子被软禁了起来，所以还多次向雍正求情，可每次都会被拒绝，这也一直都是乌雅氏心中觉得雍正对不起自己的地方。不过反过来从雍正的角度来说，乌雅氏也是有些过错的，既然都是自己的儿子，为何不能公平对待呢。 这位乌雅氏就当了几个月的太后便在郁闷中去世了，从康熙的妃嫔们之后，皇帝们也就不再是完全不考虑包衣出身的一些女子，反而在这些人当中，还会有一些非常美丽动人的女子，就比如的令妃，也是从一个宫女到最后的皇贵妃，不过，作为一个女子，想要在后宫之中站稳自己的脚跟，还是得有一些自己的想法的。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。 在那个各路英雄都来争天下的混乱世道中，虽说武将是打事业争天下的台柱子，但是，乱世之中为君王为武将出谋划策的谋士同样也非常得重要。比如蜀国君主就特别信任以及欣赏的，他几乎就成了三国智慧谋士的代名词了。其实，除了诸葛亮，魏国也还有一位深得青眼的谋士，这位谋士有多受宠呢?有记载说曹操出行都和他坐同一辆马车，对于他的一些常人不能够理解的行为也都很认同很欣赏，甚至于他被别人告了一状之后，曹操还是特别地相信他。那么，他是谁呢?他就是。 要真的说起来，郭嘉的第一位老板不是曹操，而是袁绍。在古时候那个忠心大过天的时代中，曹操不仅不苛责郭嘉的跳槽行为，还在日后重用他，那这只能说明一个问题，那就是郭嘉这个人有很大的人格魅力，说白了其实就是优点，那么，他到底有什么过人的优点呢?今天，咱们就来聊一聊。 郭嘉的跳槽不是不忠心，而是因为他的志向远大。 因为三国本来就是一个诸侯争霸的时代，在那样的时代之中，自然会有比以往的朝代更多的机会，人们选择的余地也就更加得广泛，换句话来说，就是在真正的老大还没有出来之前，人们选自己认为值得追随的老板是完全可以的行为。所以，在这样的情况之下，郭嘉认为他的袁老板不值得追随想要再换一个老板也是可以理解的。郭嘉他是这么评价袁绍的，首先，袁绍他绝对是一个心地善良的好帝王，但是就是在人才的选用上有点小欠缺，还有做一些决定的时候有点优柔寡断。而偏偏郭嘉又不是一个愿意让自己浑浑噩噩地混日子的志气青年，他想在乱世里头凭着自己的智慧做一番事业，但是老板不给力，那怎么办，只能跳槽了。而在这一点上，曹操和郭嘉特别地像，两个人都是立志成霸业的人，所以，郭嘉和曹操对脾气，也就不难理解了。 郭嘉的远见思维是他身上最闪亮的一颗星。 从他跳槽的这个行为上来看，其实就能看出郭嘉的远见了，早就看出袁老板能够成事的概率小。但是最有说服力的却不是这件事，而是在对待当时决定依附曹老板的刘备的态度上。曹操知道刘备是个人才，但是他也知道刘备的心不在他这，所以，曹操就很纠结到底要怎么样处置刘备。其他人对曹操说，留着他一定是一个隐患，不如趁他现在还没怎么有实力的时候解决了，以后咱们也放心。但是，郭嘉却对曹操说一定不可以这么做，因为曹操当时还是想要更多的人才为他做事的，如果随随便便地把当时可怜的，看起来是真心归顺的刘备解决了，那对曹操的名声不好，名声不好了，人才也就不愿意来了。相比于其他人，郭嘉的一番话才算说到点子上了。所以，以后的曹操能成为人才吸纳库，跟这个是有很大关系，曹操器重他，就更是情理之中的事了。 说真的，在曹操这么一个认真的人手下做事，从来就不是轻省活，很多人能够长久地做下去就不错了，但是，郭嘉他不仅可以做下去，还可以做地非常好，这跟他身上的优点是分不开的，所以，今天的我们就应该好好地学习郭嘉的长处，格局大一点，眼光远一点，这不论是对于自己的职场还是生活，都是有很大的帮助的。大家说是不是呢? 随机文章托马斯·潘恩的“常识”如何激发美国革命隋唐美男子瓦岗寨英雄罗成马陷淤泥河秦始皇的措施对后代的影响东风5b洲际弹道导弹详解，可携带10枚50万吨当量核弹头海恩法则是什么意思，海恩法则与墨菲定律区别(任何事故都可预防)迷案在线 mazx.cn本站内容大多收集于互联网，内容仅供娱乐，并不代表本站观点，如果本站内容侵犯了您的权益，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！