可以说，在汉武帝统治时期，朝廷上下，人才济济，很多能人涌现了出来，而刘彻，对于人才管理也自有一套。

特别善于权驭之术的他，在选拔和任用人才方面也颇有心得，让这些文武百官都俯首称臣，任凭调遣。

这样的处事能力，是值得我们去学习和借鉴的。

在当时的朝廷之上，丞相田蚡和窦婴二人互相看对方都不怎么顺眼，明争暗斗，在朝堂之上也是人尽皆知的。

窦婴，是皇后表哥的儿子，也就是窦的侄子，在吴楚七国动乱之时，其被景帝任命为大将军，驻守城池。

七国破后，便封了他位魏其候。

田蚡是皇后同父异母的弟弟，汉武帝的舅舅，他天资聪慧，口才过人，特别是在他姐姐当了皇后，自己的亲外甥刘彻又当了太子之后，他便开始飞黄腾达了。

公元前140年，刘彻当了，田蚡被封为了武安侯。

由此可见，二人的来都都不小，背景也都很深厚，两人势均力敌，互不相让。

窦、田二人可以说，分别代表皇室当中的两代力量，为了能在这两方力量当中权衡其中的利益，更好的让能人为己所用，汉武帝同时给他们两个人加官、任命：让窦当了丞相，田则做了太尉。

要知道，在西汉初期的时候，这两个官职都是朝廷的重要职位。

这样的操作，让窦、田两大势力集团，都得到了相对平衡的安置，同时，在面对各种国家决策之时，也能让两方势力相互牵制，相互制约。

刘彻不仅对待朝堂文臣这般谨慎，对于军队当中的各种势力做起人事工作来，他也是颇为仔细的。

的头上可以说是有很多的光环和荣誉的，比如：奇袭高阙、二出定襄，更是击败匈奴，文明于世的常胜将军，是刘彻封的长平侯、大将军。

这样的出色武将，在军中的威望很高，如果一直听之任之，势必会让其手中掌握的军事实力不断增强，势力也会持续提升。

万一哪天不受控制了，很有可能会威胁皇权。

汉武帝为了避免这样的事情发生，并没有把所有的军事权利都一并交给卫青处理。

之后，他快速地培养和提拔了年轻的将领，并且，还设置了大司马位，让霍与卫共同担任。

这样一来，避免了卫青独自掌握兵权，也让双方的权力实现了分割和制衡，算是一个的办法。

封建专制体制下，人才使用有两大陋习： 一是任人唯亲，只用自己熟悉亲信的人; 二是论资排辈，必须按“三十九级台阶”，一级一级往上爬，不能“乱”了规矩。

而汉武帝一不会因言废人：只要有才华，主父偃持不同政见，汉武帝照样求贤若渴;二是敢于破格提拔：因为有能力，卫青家奴出身，汉武帝竟然破格提拔。

汉武帝识人才，重人才，同时也善于使用人才，他的用人理念，在当时可以说是独具匠心，不受传统世俗观念所束缚的。

他用人只看贤能与否，只看能力大小，而对于那些出身和背景之类的事情，他却不是很看重，可以说是任人唯贤的。

其实，在时期，对于家族和门第之分还是比较讲究的，阶级观念还是严重的。

本来是个商人，卫青则是奴隶出身，以前是牧民、金日碑是俘虏，如果，按照常规的人才任用体系来说，这些人是根本不可能得到重用的。

但是，汉武帝却完全不管这些人之前是做什么的，他只看重他们的能力，并且，乐于提拔他们，给他们施展才华的机会。

卫青本来是一介奴仆，姐姐入宫之后，幸得了皇帝的宠爱做了皇后之后，才有了显赫的身份。

而卫青平时行事也非常低调、谨慎，从表面上看，没什么出众的才华，资质很是平庸。

但是，汉武帝通过多年的细心观察，慧眼识英才，看出了卫青的个人能力其实是非常出色的，是一个非常有潜力的人。

卫青思维敏捷、心胸开阔，做事又十分讲究原则，不越界，不苟且，志向远大，是一个能干大事的人。

所以，刘彻在处理一些军事行动的时候，会与卫青进行讨论，并破格提拔他，给他征战沙场的机会，最终，将其培养成为了一位享誉中外的出色将领。

除此之外，还有丞相、御史大夫，还有严助、朱买臣等等，这些人都是贫苦大众出身，是贫民之中选拔出来的人才。

此外，还有一些人是士兵、小吏，有些将军甚至是越人和匈奴人。

甚至，一些在战争中俘获的俘虏、养马的奴隶，也都成为了汉武帝破格提拔的人才。

总之，只要是有才能的人，能够为自己的统治贡献力量的人，汉武帝都一视同仁，毫无士族门第的偏见，一律委以重任。

由此可以看出，汉武帝的确有着的胸襟，对于人才是非常重视的，他也是具有先进思想理念的一代君王。

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