第五次北伐之时，病逝五丈原，留下“令延断后，次之，若延或不从命，军便自发。
”的遗言，以这个遗言看来，诸葛亮并没有将军权交给姜维，只是让姜维辅助断后，而主持蜀汉军队撤退的，则是另一个人——。
至于蜀汉治国的接班人，诸葛亮依次选择了、、，唯独没有选择姜维。
其实这也是很正常的事情，诸葛亮就算再信任姜维，再赏识姜维，即便有民间传闻姜维是诸葛亮的徒弟，依然改变不了姜维是魏国降将的事实，作为一位刚刚投降不久的将领，也没用多少实际的军功，即使诸葛亮愿意，后主及蜀汉群臣怎么可能放心把军权交给他呢?何况姜维在军中资历不足，如果给予军权，势必引起蜀汉老将的不满，而且诸葛亮也会被人认为任人唯亲，这样是得不偿失的。
因此，姜维最终掌握蜀汉军权，并非因为诸葛亮，而是他自身的努力。
那么姜维又是如何一步一步掌握蜀汉军权的呢? 死诸葛走生仲达 杨仪等整军而出，百姓奔告宣王，宣王追焉。
姜维令仪反旗鸣鼓，若将向宣王者，宣王乃退，不敢逼，于是仪结阵而去，入谷然后发丧。
宣王之退也，百姓为之谚曰：“死诸葛走生仲达。
”——汉晋春秋 在正史中，姜维真正意义上第一次展现自己的军事才能是在诸葛亮病逝以后的断后途中，由于魏延拒绝断后，蜀汉军暴露在魏军追军之下，原本作为辅助断后的姜维，此时不得不承担了断后的任务，即将追上蜀汉军队，这时候是姜维想到了一个计策(演义中是诸葛亮遗计，正史是姜维自己想出的)，让蜀汉军队得以全身而退，。
他让场仪将旗帜反向，鸣起战鼓，假装要主动进攻司马懿，司马懿害怕中计，主动撤退，不敢逼近蜀军，于是蜀军得安然无恙的撤退，从此留下“死诸葛走生仲达”的谚语。
实际上并非死诸葛走生仲达，是姜维妙计退宣王。
偏师入羌，郭淮破走 又昔偏军入羌,郭淮破走,算其长短,以为事首,宜以姜维为凉州刺史。
若维征行,衔持河右,臣当帅军为维镇继。
——志 回到成都以后，姜维被任命为右监军辅汉将军，但是很快，姜维的机会来了。
姜维面对的第一个对手，就是在汉中之战，在阵亡以后果断率领主力撤退，并且推举为主将，避免了魏军更大的损失，多次西征横扫羌胡，北原之战和阳遂之战，两次识破诸葛亮的计策(司马懿都差点中计了，被郭淮识破了)的魏国名将——郭淮。
姜维领军第一战，便是这个让诸葛亮都为之忌惮的郭淮，历史上并没有对这场战争的过程详细记载，但是我们依然从史书中看到了结果——偏师入羌，郭淮破走。
姜维因此升任镇西大将军，领凉州刺史。
蜀汉总兵力不过10万，既然三国志说的是偏师，证明兵力不会超过1万，而姜维以不到一万之偏师，居然能够深入魏境，打败魏国名将郭淮，可见其军事才能之强。
费袆制约下的偏师北伐 费祎谓维曰：“吾等不如丞相亦已远矣;丞相犹不能定中夏，况吾等乎!且不如保国治民，敬守社稷，如其功业，以俟能者，无以为希冀徼倖而决成败于一举。
若不如志，悔之无及。
”——汉晋春秋 延熙十年(247年)，姜维迁升为卫将军，与大将军费祎共录尚书事，表面看来，姜维的军职进一步提升了，但是实际上，姜维么军权反而降低了。
因为费袆，是反对北伐的，费袆认为，我们的军事才能远远不如丞相，丞相暂且不能恢复中原，何况我们呢?但是姜维认为就算这样也不能，还是坚持要北伐，费袆只好同意，但是，费袆每次允许姜维出征用的兵力不超过1万。
在费袆制约之下的偏师北伐，虽然取得过打败、接应胡王的小胜利，但对于魏国而言，只不过是式的骚扰袭击，自然也没有取得什么大的战果，但是姜维以不到1万的偏师，竟敢在魏国境内横冲直撞，如入无人之境，而且也取得过一两次小胜利，已经很了不起了。
洮西大捷——姜维的巅峰 复出陇西，守狄道长李简举城降。
进围襄武，与魏将徐质交锋，斩首破敌，魏军败退。
维乘胜多所降下，拔河关、狄道、临洮三县民还，后十八年，复与车骑将军夏侯霸等俱出狄道，大破魏雍州刺史王经於洮西，经众死者数万人。
——三国志 费袆被刺杀以后，姜维终于能够率领蜀汉主力进行北伐了，兵力增加到数万的姜维取得了的胜利：降李简、斩徐质，取河关，破王经。
姜维最终取的了北伐以来的最大胜利——洮西大捷，姜维也因此功，被任命为大将军。
因此，姜维最终能够担任大将军，完全是因为自己的努力，不是因为诸葛亮。
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2025年恢复一次性补缴社保是真的吗？城乡居民社保断缴后，如何补缴？（2025
社保补缴新规（最新消息）：2025年社保补缴进入最后倒计时！四类人可一次性补缴：城乡居民养老保险参保者补缴15年需3000元，退休后月领180元；国企老职工补缴免滞纳金；灵活就业者需抓住特殊断缴补救期。补缴近5年职工社保性价比最高，6万元补缴金额可换每月多领450元，十年回本。补缴红利即将结束，1975年前出生、缴费不足10年者请于年底前完成办理，为晚年生活增添保证。社保缴费，简单来说，是个人与单位依法依规加入社会保险，按时完成保险费用缴纳的过程。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。???接下来随新社通app小编一起了解一下“2025年恢复一次性补缴社保是真的吗？城乡居民社保断缴后，如何补缴？”的详情。城乡社保是否支持申请补缴？一、对于养老保险，如果参加养老保险的人员在缴费期间有未缴费的年度，可以进行补缴。同时，达到退休年龄但缴费未满15年的人员，也可以一次性补缴所不足的养老保险费用。但请注意，补缴是以年为单位进行的，且补缴费用按照补缴时当地当年的缴费标准最低档次来计算，补缴部分不能享受补贴。二、至于其他社保项目，如医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等，具体的补缴可能会因地区和法规的不同而有所差异。一般来说，社保断交后，通常只能补交最近三个月的社保费用。如果需要补交更长时间的费用，可能需要满足一些特定条件，如因个人原因错过缴费时间，或因缴费年限不足需要补交等。总的来说，补缴社保的具体条件和流程可能会因地区和法规的不同而有所差异。因此，如果您有补缴社保的需求，建议先咨询当地的社保机构或专业律师，以了解具体的补缴法规和流程。另外，虽然法律条文中并未要求社保补缴的详细情况，但根据《中华人民共和国社会保险法》，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制，保护公民在相关情况下依法获得物质帮助的权利。因此，公民有权依法补缴社保并享受相应的社保待遇。关于城乡社保补缴，在现行新规里，具体涵盖哪些可补缴的对象，补缴数额如何确定？什么情形下被允许一次性补缴社保？根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。具体按险种来说，补缴的情形有三种：1，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下，比如，特殊情况下，允许灵活就业人员一次性补缴至15年。2，职工养老保险：适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。3，城乡居民养老保险：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。第四步，费用结算：补缴费用包括本钱和滞纳金，需要在时间内完成缴费。划主要：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。
2025年北京社保缴费基数是多少钱一个月？社保缴费基数是应发工资还是实发工资呢？（4月24日）
据新社通app显示，北京社保多少钱一个？北京社保公积金缴费基数为：3579.00元?，北京社保费用如下：确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算？应发工资?社保缴费基数是按照应发工资来计算的?。应发工资是指所有劳动所得的现金总和，包括基本工资、奖金、津贴等，但未扣除个人所得税和社保费用等。实发工资则是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。?社保缴费基数的确定方法?应发工资的计算?：应发工资是税前工资，包含了基本工资、奖金、津贴等所有劳动所得的现金总和，未扣除任何税费和社保费用。?实发工资的计算?：实发工资是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。?缴费基数的确定?：社保缴费基数通常依据职工上一年度的月平均工资来确定。如果职工的实际工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%为基数；如果低于60%，则以60%为基数；在60%至300%之间的，则按实际工资。个人交社保和公司交社保有何区别？险种不一样：灵活就业社保是指为灵活就业人员提供的社会保险体系。灵活就业人员包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等，他们以个人身份自愿参加社会保险并缴纳相应保费。灵活就业社保的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，该法规要求灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，保费由个人承担。社保，作为一项重要的社会保险体系，对于个人的生活保证和社会的稳定发展起着至关重要的作用。
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