研究人员发现了七颗超高速恒星，它们似乎被一个巨大的黑洞固定住了。（图片来源：uux.cn/Getty Images）
（神秘的地球uux.cn）据美国生活科学网站（哈里·贝克）：天文学家可能在银河系中发现了一个罕见的“缺失环节”黑洞，此前他们在附近星团的中心发现了一组难以置信的快速移动恒星。如果得到证实，这个被称为中等质量黑洞（IMBH）的宇宙巨兽将是我们银河系中发现的第二大黑洞。
IMBH是一种极为罕见的黑洞子集，比恒星质量黑洞大，但比超大质量黑洞小。据美国国家航空航天局称，这意味着它们的质量可能是太阳的100到100000倍。
理论上，IMBH应该和其他类型的黑洞一样常见。然而，天文学家一直在努力寻找潜在的IMBH或确认它们的存在——他们不知道为什么。因此，IMBH通常被称为缺失链黑洞。虽然已经发现了几个有希望的候选人，但没有一个被证明是真正的候选人。
现在，在4月4日上传到预印本服务器arXiv的一项最新研究中，研究人员可能发现了球状星团半人马座Omega中存在大型IMBH的证据，这是银河系中一个由约1000万颗恒星组成的紧凑群，距离地球约17000光年。
该团队比较了哈勃太空望远镜拍摄的500张半人马座欧米茄照片，并绘制了该星团中心约140万颗恒星的运动图。研究人员在一份声明中写道，这表明至少有七颗恒星“不应该存在”。
半人马座欧米茄是银河系中最大的球状星团。（图片来源：uux.cn/ESA/Hubble&NASA，M.Häberle）
这是因为这些恒星被发现旋转得足够快，可以逃脱星团的引力，飞入星系间空间。但尽管如此，恒星在星团中心附近仍以惊人的速度运行。
“最有可能的解释是，一个非常大的物体在引力作用下拉着这些恒星，并使它们靠近（星团）中心，”该研究的主要作者、德国马克斯·普朗克天文学研究所（MPIA）的博士生Maximilian Häberle在声明中说。“唯一可以如此巨大的物体是黑洞，其质量至少是我们太阳的8200倍。”
银河系第二大黑洞？
研究人员已经缩小了IMBH的可能位置。（图片来源：uux.cn/ESA/Hubble&NASA，M.Häberle）
半人马座欧米茄是一个不寻常的实体：它比大多数其他球状星团大约大10倍，而且出奇地平坦。它是如此巨大，以至于你甚至可以在黑暗、晴朗的夜晚用肉眼看到它，从地球上看，它几乎占据了与月球一样多的夜空。
研究人员怀疑，该星团可能曾经是一个围绕银河系运行的矮星系，然后被拉入银河系的中心。因此，科学家们经常想知道它的中心是否可能有一个相当大的黑洞。
研究人员于2008年首次提出了半人马座欧米茄IMBH的想法，当时哈勃望远镜揭示了该星团的恒星在其中心聚集得有多紧密。然而，当时其他研究人员认为，这可能是由一群较小的恒星质量黑洞引起的。
但研究作者认为，新研究中突出显示的超高速恒星表明存在IMBH。
“这一发现是迄今为止在半人马座欧米茄中发现IMBH的最直接证据，”该研究的合著者、MPIA的天文学家Nadine Neumayer在声明中说。她补充道，如果得到证实，它将是银河系中仅次于射手座A*的第二大已知黑洞，射手座A**是我们银河系中心的超大质量黑洞。“这是令人兴奋的，因为只有极少数其他黑洞具有类似的质量。”
然而，半人马座欧米茄中IMBH的存在尚未得到证实，需要更多的数据来确定它是否真的存在。目前还不清楚这个宇宙实体到底有多大，在哪里。
研究人员在未来有时间使用功能强大的詹姆斯·韦伯太空望远镜更深入地观察星团，这意味着我们可能不必等待太久才能获得更多黑洞存在的证据。
老人的待遇资格认证失败是如何回事（2025/4/28） - 社保网</title>
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个人社保缴费最低标准，2024-2025蚌埠社保缴费标准基数及比例 - 社保网</title>
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2025年蚌埠社保缴费标准个人交多少呢？影响社保缴费数额的因素包含缴费基数、缴费比例，同时也与所在地的具体法规密切相关。确定社保基数要依据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，此基数用于计算缴纳社会保险费的工资基数。那么，2025年蚌埠社保缴费标准基数及比例，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。一、据新社通app-查阅了解到，社保基数由职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额确定，确定后的基数被用于计算缴纳社会保险费的工资基数。目前该蚌埠社保的缴费基数为：4227.00，个人费用约为：338.16元，企业费用约为：676.32元。二、社保缴纳基数确定标准，一文全掌握社保缴纳基数的确定方法如下：新入职员工的特殊情况：新入职员工在首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。新入职员工在首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。工资总额的计算：工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资范围与上下限：社保缴费基数会有一个工资范围，如果职工的缴费基数低于各地的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果职工的缴费基数高于各地法规的最高缴费基数，则按最高缴费基数缴纳社保。最低缴费基数通常为当地职工平均工资的60%，最高缴费基数为当地职工平均工资的300%。职工工资作为基准：社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。职工工资越高，社保缴费基数就会越高。社保缴费基数的调整：用人单位在确定缴费基数时，应注意将用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等纳入缴费基数。当年度平均工资未出时，先按上年度平均工资，当年度平均工资出来后不在该范围内的，多退少补。综上所述，社保缴纳基数的确定主要依据职工的工资水平，并受到当地的上下限限制。新入职员工的缴费基数在首月可能会有特殊处理，需按照实际工作月数进行核定。工资总额的计算包括各种劳动报酬，并且用人单位需将代扣代缴的部分纳入缴费基数。社保基数的具体数值会在当地社保局网站上公布，以便查询和监督。
