在回答这个问题之前我们先来解释说明一下什么是星际之门,顾名思义这就是一个连接地球和遥远宇宙的通道,这个概念经常出现在科幻小说和科幻类影视作品中,会有地外文明通过星际之门来到地球之上。

在科学上对于这个通道也是有理论支持的,爱因斯坦的广义相对论预言过黑洞、引力波还有虫洞等,前两个概念目前都已经被发现证明,但是虫洞的存在一直都是理论上的,科学家并未实际观测过这样的通道。虫洞是爱因斯坦和其助手通过广义相对论场方程研究出的一个特解,因此又被称为爱因斯坦-罗森环,由于时空是可以被弯曲的,那么就存在着一种情况,不同时间和空间的两个点会因为时空弯曲连接到一起,通过这个点就实现了穿越时空。

那么星际之门背后想要依托的就是爱因斯坦提出的虫洞,有了科学理论支持即使一个谣言显得也会很正式。在网上有很多星际之门的传言,亚丁湾星际之门只是其中之一。按照谣言称各个国家派大量的军舰去亚丁湾主要是为了防止地外生命通过星际之门来到地球,而在2010年11月14日上午开始连续两天发生了62起大大小小的地震,这个现象被认为是星际之门被打开。

虫洞是理论上存在的一种特殊时空结构,但是要想维持虫洞一直存在,需要负能量的维持。我们先来理解什么是负能量,它并不是我们日常生活中的悲观情绪,而是一种特殊的能量。我们用霍金辐射来说明一下,在黑洞边界处正反粒子不断的产生和相互湮灭,但特殊情况发生了靠近黑洞的一个粒子被黑洞吞噬,另外的粒子不用在湮灭了,它自由了。那么这个自由的粒子所携带的能量是凭空多出来的,根据能量守恒,那么进入黑洞的粒子就应该携带负能量。

而维持虫洞的开启需要的就是这种负能量,但是得到这种负能量非常难,如果维持一个微型虫洞,可能需要的能量要把整个太阳系都搭进去。所以说所谓的亚丁湾星际之门,在理论上根本站不住脚。但是足够吃瓜群众的自嗨了。
真是幸福!属兔之人2024年,幸福之门已开启、没有烦恼这一年!
没有烦恼这一年! 开心的一年开始了 属兔的朋友们,你们是不是也感觉到了?2024年,就像是专门为我们属兔的人量身定做的幸运年。就像老话说的,“兔子尾巴长不了”,我们的幸运可不仅如此呢。这一年,我们的日子会像跳脱的兔子,充满了活力和乐趣。 健康至上 说到健康,这一年对我们来说就像是吃了定心丸。身体倍儿棒,吃嘛嘛香。记得那句老话吗?“身体是革命的本钱”,今年我们的身体就稳如老狗,不容易生病,精力充沛。所以,属兔的你,是不是也准备好了迎着朝阳,精神焕发地迎接每一天的挑战? 工作顺利 工作上,咱们就像打了鸡血一样,干劲十足。工作上的事情就像滚雪球一样,越滚越大,越做越顺手。俗语说,“一个萝卜一个坑”,属兔的你今年就是那个萝卜,稳稳地坐在最合适的坑里,发光发热。 爱情甜蜜蜜 提到感情,属兔的人今年就像是掉进了蜜罐里。有伴儿的,感情好得跟亲兄弟似的,甜甜蜜蜜,恩恩爱爱。单身的兔子们也不用着急,今年桃花运旺得不得了,说不定哪天就碰上了你的梦中人。老人们常说,“缘分来了挡都挡不住”,今年我们属兔的人就有这份好运气。 财运亨通 说到钱,属兔的人今年就像是财神爷身边的小助手。不仅正财运源源不断,偏财也是意外之喜。俗话说,“勤能补拙”,我们属兔的人本来就勤快,今年更是锦上添花,钱包鼓鼓的,生活小康小康。 人际关系和谐 属兔的人,今年就像是社交界的红人。人缘好得不得了,走到哪里都有朋友。就像那句俗话,“一个好汉三个帮”,今年我们属兔的人身边都有一群好兄弟好姐妹,遇事有人帮,有难有人担。 幸福满满的日子 属兔的朋友们,今年的日子就像是过大年一样,天天都是好时光。我们就像是打开了幸福的宝箱,里面的财宝多得数不清。就像老人们常说的那样,“笑口常开,好运自然来”,今年我们属兔的人笑容就挂在嘴边,幸福满满。 属兔的你,是不是也感受到了这份幸运?2024年,让我们一起拥抱幸福,享受这美好的一年吧!就像那句老话,“好运气会传染”,让我们属兔的人今年把幸福传递给身边的人,让这份快乐和幸运在我们每个人的心中生根发芽。 【有福缘之人留下一句“好运连连” 从此万事如愿,所求皆得。】
AI热评:不招属狗的奇葩招聘该治了求职因属狗被公司拒之门外
转自:法治日报 【AI热评:#不招属狗的奇葩招聘该治了##求职因属狗被公司拒之门外#】因为属狗,竟被公司拒之门外?近日,广州一公司在招聘要求中竟写着:“属狗的求职者勿投递,抱歉”,引发热议。据该公司工作人员回应,该岗位主要负责资料整理,“不招属狗的求职者”是因为该公司老板属龙,“龙狗相冲”。“龙狗相冲”之说也能成为求职路上的“拦路虎”,实在让人匪夷所思。如此招聘,涉嫌就业歧视,侵犯劳动者平等就业权,是对属狗求职者的不公。根据我国劳动法和就业促进法,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。近年来,类似的奇葩招聘不在少数,从星座、血型到家庭背景、恋爱经历,不少与岗位内容、职责无关的条件,都成为决定招聘与否的门槛。从实际情况看,如果用人单位根据岗位特殊要求设立条件、筛选人才,无可厚非。但招聘的自主权也应拿捏好尺度,不可逾越法律红线,任性扰乱就业市场的公平公正。只有让奇葩招聘无处遁形,才能有效遏制侵犯劳动者合法权益的乱象。相关部门需加强监管与规范,及时对乱象干预叫停,对违法用人单位加大惩治力度,确保就业市场风清气正!(文字李一鸣) 海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
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