青海地处青藏高原，地形复杂多样，产品资源十分丰富，有许多珍贵的特产为人们所熟知。青海有什么特色菜？让我们跟随边肖去看看青海的十大特色。
10.炕羊肉
康羊肉是青海的特色美食之一。这道菜没有羊肉味。它配有土豆和面粉。三种配料的味道混合在一起。味道真的很令人愉快。
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9.青海酿皮
青海年糕是青海具有地方特色的传统小吃。它是通过混合一些蓬蓬灰和小麦粉，然后混合温水形成硬面团，最后通过几个过程。当地人会将整块娘皮切成长条，加入面筋、醋、辣椒油、蒜泥和其他配料。混合的青娘皮柔软细腻，回味悠长，非常美味。
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8.青海老酸奶
青海老酸奶是青海小西牛生物乳液的产品，自投放市场以来，深受消费者喜爱。它的味道和质量是完全有保证的。在青海吃酸已经成为一种文化。
7.天山雪莲
雪莲生长在海拔4000-6000米的天山山脉。它是一种天然药食两用产品，具有清热解毒、补血养颜、温子宫、消肿止痛的功能。它可以用来泡茶用酒或炖鸡肉和鸭子。
6.野生藏红花
野生藏红花产于海拔3500米以上的青藏高原高山地区。这对男人和女人都是很好的补品。藏红花具有促进血液循环、美容、消肿止痛的功效。人们可以用它泡茶、酿酒、做汤。非常好。
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5.牦牛肉干
青海干牦牛肉是当地的特色。它是用当地的牦牛肉做成的，味道独特可口。此外，还有许多口味可供选择，包括五种口味，辛辣和孜然。
4.青海枸杞
青海枸杞产于柴达木盆地。水果是椭圆形的，雕刻精美，明亮，就像红宝石。此外，它肉厚，种子少，质量好。这主要是由于高原大陆性气候适合青海枸杞的生长。
3.祁连黄蘑菇
祁连黄蘑菇是青海刚察县的特产。它味道独特，味道鲜美，深受人们的喜爱。它的蛋白质含量极高。它还含有能增强人体免疫功能和抑制癌细胞生长的活性成分。这是一种药食两用的美味食品。
2.冬虫夏草
冬虫夏草是中国著名的特产。自明朝以来，青海的冬虫夏草在国际市场上享有很高的声誉。在一些亚洲国家，它也被称为中国的传奇宝藏。冬虫夏草仍然是青海汇率最高的出口商品之一。
1.青稞酒
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青海地处寒冷地区，所以当地人习惯于喝酒。青稞酒是以青海特有的粮食作物青稞为主要原料和中草药酿造而成。青稞酒入口即香又软。人们可以解渴，喝了之后不会头痛。它还能驱走身体的寒冷，尤其受到当地人的喜爱。
青海西宁补交的流程是什么（附社保卡交多少年才可以终身使用）
青海西宁社保怎么补缴？补交流程如下：青海西宁个人补缴社保费用的具体流程如下?：?准备材料?：需要准备身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件。如果本人办理，只需提供身份证和社保卡的复印件；如果委托他人办理，需要提供委托书和被委托人的身份证复印件?。?选择补缴类型?：根据个人情况选择补缴类型。如果是单位原因导致社保漏缴，可以让单位补缴，个人部分和单位部分都需要由个人承担，并且需要缴纳一定的滞纳金。如果是非焦作籍人员，需要将社保转移到青海西宁，然后在青海西宁重新开户缴纳社保?。?填写申报表?：到社保办事窗口领取或从官网上下载打印《社会保险人员补缴申报表》，填写完毕后提交给社保经办机构?。?提交申请?：提交申请后，等待工作人员审核。审核通过后，会收到短信提示，按照提示缴纳社保费用即可完成补缴?。?补缴社保费用的原因和影响?：?原因?：社保断缴可能是由于单位原因、个人原因或其他特殊情况导致的。补缴社保是为了确保在需要买房、落户、办理退休等情况下，社保累计缴纳时间达到要求，从而享受相应的社保权益?。?影响?：补缴社保可能会产生一定的滞纳金，具体金额根据欠缴时间的长短和金额的大小而定。此外，补缴后需要等待一定的时间才能享受相应的社保待遇?。青海西宁社保补缴需提交的资料1、《青海西宁社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《青海西宁职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《青海西宁职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
青海玉树最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的分别是什么
青海玉树最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的区别是什么?？随新社通小编一起看看青海玉树最低工资标准的详情吧。青海玉树最低工资标准参考最新如下：月一档：1880元，时一档：18元关于最低工资标准的相关法规有哪些？1、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。3、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
