诸葛亮用人得失:爱用赵云却长期不用赵云
然而这个强大的军事核心组合除了对黄巾军有不少胜利，在面对、和等军事集团时，却是败多胜少。
然而在赤壁及至以后的一系列事件中，运用最多的却不是关羽、张飞，而是赵云。
前往拜风台带赵云，是看中他武艺超群带来的威慑力；选派陪同刘备去东吴相亲，是因为赵云谨慎小心，能依计行事；就连最后从孙夫人那里夺回阿斗，诸葛亮还是用了赵云，因为他原则性强，不怕得罪人。
网络配图 诸葛亮多用赵云，一方面是赵云不计较得失，乐于服从安排，又才华横溢。
另一方面，尽管刘备多听从诸葛亮建议，但毕竟众人是效忠刘备。
尤其在刘备的核心团队中，张飞虽然敬重士人，非常尊重诸葛亮，但关羽却自视甚高，并不容易轻易调遣。
在刘备为数不多的大将中，诸葛亮能够自如调动的大将，其实只有赵云。
但即便是诸葛亮，同样未在刘备面前极力提携赵云。
当嫌官小而抱怨，诸葛亮马上向刘备反映，刘备立刻将其升官。
但赵云一则从无埋怨，诸葛亮也从不主动进言提携。
这位名将直到70岁时仍得自告奋勇，请求随诸葛亮一出祁山北伐，冲杀在作战第一线。
在孟达被杀、街亭已失的颓败局面中，赵云再次被任命断后这样的事。
他不但圆满完成任务，还不损失一兵一卒。
可叹他一生追随刘备，却从未有机会独当一方。
在三国中人才最为匮乏的蜀国，这是赵云的悲剧，何尝不是刘备的失误。
但诸葛亮却为何不置一词？ 从荆州之失看诸葛亮的用人环境 荆州是诸葛亮为刘备制定夺取西川，此后进军中原的最重要战略要地，按理说必须由一员集文韬武略，忠诚谨慎，并充满政治外交智慧和大局观念于一身的大将镇守。
在人才相对匮乏的刘备集团，其实仅有关羽、赵云两个选择。
关羽虽然武艺超群，但骄傲自大，，缺乏政治智慧。
网络配图 当归顺刘备后，已经在荆州镇守的关羽听说刘备夸赞马超，竟然致信刘备，要和从未谋面的马超“单挑”。
这不但是可笑的匹夫之勇，更将国家大事视同儿戏。
显然，关羽其实是向刘备索要地位上的认可，这也是他立足刘备集团的根本。
诸葛亮在自己提出的《隆中对》上，已指出刘备集团发展的核心基石在荆州。
但在刘备邀其入川，让其“自量才委用”时，却错把荆州守将的任命交付给了关羽。
对于这个托付，已经显示出诸葛亮虽然谋略过人，但在识人和用人方面比刘备逊色许多。
刘备只是让关平托书，诸葛亮的过多思考，认为刘备是暗示让关羽留守。
诸葛亮如此考量，多数与他的地位有关系。
诸葛亮在托付关羽后，一听云长“大丈夫既领重任，除死方休”的口气，已经意识到关羽在治理荆州的认识上有问题。
然而此时欲待不与，其言已出，只得明示关羽以正确的战略。
然而任何战略都要量才而用。
诸葛亮明知关羽性如烈火，为人刚愎，并不适于在荆州这个三国对峙的风口浪尖，但终于还是没有改变主意。
荆州之失，诸葛亮其实要负主要的用人责任。
诸葛亮用人的局限性 深刻的战略洞察力、高超的外交能力，未能弥补诸葛亮在识人用人方面的欠缺。
从人才的吸纳和培养上，刘备时代虽然已经面临人才缺失，蜀国成为三国中最先衰亡的一方，人才最为匮乏是其主要原因。
但这人才匮乏的背后绝不仅仅是荆州之失，白帝城刘备托孤之后，诸葛亮再未建立起有局面的人才队伍，才是蜀国颓败的根本原因。
网络配图 如果说刘备和曹操善用权术，甚至无所不用其极，那么诸葛亮则走向另一个极端。
刘备对“言过其实，不可大用”的评价，诸葛亮并没有放在心上。
其实马谡才华横溢，在战争中定下关键谋略，并非不可大用。
但他只是优秀的参谋人才，并不适合去前线。
诸葛亮一生唯谨慎，同样注定了他不可能成为开拓性的统帅人物，也不可能信任和重用类似的人才。
最典型的例子就是对待的态度。
仅仅因魏延是降将，诸葛亮便斥责其品行，“食其禄而杀其主，是不忠；居其土而献其地，是不义”。
按这个标准，向刘备献地图的张松当是最大的不仁不义。
若诸葛亮是刘备，哪有接纳地图，夺取西川的可能？又哪能容、马超等一干降将？ 刘备晚年重用富于冒险精神的大将魏延，一生参与平定四川，夺取汉中，七擒孟获，北伐中原。
但这一切功绩和忠诚都未改变诸葛亮对他的成见，甚至在退兵时错误任用这样的小人，激发内讧，杀死魏延，导演出蜀国后期最大的冤案和悲剧。
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