为什么把大明灭亡归结于?张居正做了些什么?今天小编就为大家详细解读一下~ 一直以来，对于的灭亡，很多人都有不同的看法，从表面上看，最后一个，作为亡国之君，他承担了很大的责任，但是仔细一想，在崇祯还没有继位的时候，明朝已经是了，所以这个责任，崇祯要承担的只是很小的一部分。而有又一种说法认为，大明亡国，非亡于崇祯，实亡于张居正，也就是将明朝灭亡的最大原因归结到张居正的身上，张居正到底做了什么，为什么这么说? 从时间上来说，明亡于崇祯，这是一个客观事实，因为崇祯本人也为此上吊自杀殉国。如果要明亡的原因，崇祯作为一个亡国之君，自己肯定是有重大责任的，因为从我们事后来看，他还是有机会可以挽回明朝的颓势的。但是历史不能假设，也没有必要苛求古人，再说他也为此付出了代价。 至于说到张居正导致明朝灭亡，这不符合历史事实。 张居正在历史上评价很高，主流史学界一致认为，他凭一己之力，延续了明朝几十年的国祚，算得上明朝的中兴之臣。我们可以看看崇祯是怎么评价他的： ：思陵之季，抚髀思江陵，而后知：得庸相百，不若得救时之相一也。 张居正是湖北江陵人，所以这里的思江陵就是想起了张居正。从句话可以看出崇祯显然认为张居正是能力挽狂澜的“救时之相”，而且比那些庸相好一百倍不止。在明亡的原因上，崇祯本人都不会想到甩锅给张居正，因为这太不靠谱了，没人信。 那我们看张居正他到底做了些什么? 首先是丈量全国土地，将那些瞒报，漏报的土地都请查出来，扩大国家赋税的税基。 在六年(1578年)，下令在全国进行土地的重新丈量，清查漏税的田产，到万历八年(1580年)，统计全国查实征粮土地达七百零一九百七十六顷，比弘治时期增加了近三百万顷。朝廷的赋税大大增加。 其次是实行“一条鞭法”。 就是将所有的赋税，徭役，摊派，临时的捐，贡，都并入一项。减轻了农民的负担，也给地方官吏巧立名目加税增加了障碍。同时也使税收能直接入国库，防止在地方上的跑冒滴漏，增加了国库的收入。 在吏治上，推行 “考成法”，对官员进行绩效考核。 以“课吏职”加强官吏考核为手段，“斥诸不职”，“省冗官”，淘汰并惩治了一批官员，以“尊主权，课吏职，信赏罚，一号令为主”。 另外在军事上重用戚继光，李成梁等优秀将领，巩固边防，震慑边疆;同时在边疆实行互市政策。使北方的蒙古人能通过马匹和畜牧产品换到中原生产的粮食，茶叶丝绸等日用品。这些东西能通过边贸获得，就没必要通过战争去掠夺，毕竟战争对谁来说都是最后的选项。 另外张居正也采取了许多促进工商业发展的措施，同时也是开放海禁的倡议人之一，主要目的当然是增加财政收入。 张居正当政期间的推行的这些政策，很大程度上都伤害到了那些官僚和大地主阶层的利益。比如考成法就让官员日子难过了不少，一条鞭法也让地方官吏少了不少捞钱的由头，再加上丈量田地，也让那些大地主很多隐瞒的土地暴露了，并且要交税。所以他一死，这些人就立马组织了反扑。 其中，反对他最积极的反倒是万历皇帝本人。 这其实也很好理解，明朝没有宰相，所以就没有相权，所有的权利都归皇帝。张居正作为当政，就相当秘书替领导行权，名不正言不顺，行的权也是领导的，这相当于篡权;万历皇帝年幼的时候没有办法，但是张居正一死，他就立马跳起来拿回本来属于自己的权利。 如果一定要说张居正对明亡有责任的话，可能就是他给万历留下的阴影太大，从此以后都极度不信任文官，宁愿相信自己身边的。 这样就形成了一个恶性循环：皇帝不信任文官集团，文官集团又得从皇帝那里争夺权力，皇帝就让太监去弄那些文官集团，文官集团就结党来对付太监。这样就把明朝后期的朝政弄得一团糟，最终不可收拾。 到了崇祯时期，杀了魏宗贤，又没能找到得力的太监给皇帝办事，而文官集团又不停的给皇帝，出工不出力。所以，只能不停杀文官，然后又不得不自己亲自上阵干活，但是自己又不是专业官僚，怎么可能把这些具体的事务处理得了?最终活活被耗崩溃，也许自杀对他来说，还真的是个解脱。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。 白羊座：CEO白羊座性格积极、阳光、勇敢、决策，多为领导者，具有冒险精神和创新精神，在职业道路上往往取得成效。他的职位往往从首席执行官开始。作为执行总裁，白羊座可以利用自己的领导才能，带领团队取得成功。如果你想成为一名优秀的首席执行官，你需要有领导力和决策能力，始终寻求创新和发展，并有识别、评估和掌握风险的能力。此外，还应具有较强的组织和管理能力，以及对市场和行业的把握和洞察力。金牛座：财务总监金牛座是一个脚踏实地的星座，稳定而耐心。金牛座在财务管理方面有很好的兴趣和天赋，所以他们经常在工作场所选择财务领域。财务总监是金牛座能达到的最高职位之一。如果你想成为一名优秀的财务总监，你需要具备精湛的会计、财务分析和决策技能，能够快速解决复杂的财务问题，有效解释财务报表，把握市场趋势和行业动态，并提供有洞察力和有价值的决策建议。双子座：市场总监双子座聪明活泼，思维敏捷。他们往往喜欢与人交流和互动，善于通过反应、讨论和辩论获得新的想法和观点。因此，营销领域是双子座可以充分发挥优势的地方。营销总监是双子座在职业道路上能达到的最高职位之一。如果你想成为一名优秀的营销总监，你需要有精湛的营销规划和营销技术，了解市场和客户需求，掌握市场趋势和竞争模式。扩大市场份额、建立知名品牌、培养客户忠诚度是营销总监的重要职责。巨蟹座：人力资源总监：癌症温和敏感，善于维持家庭和社会关系，注重谦虚、忠诚和责任感。在职业发展方面，人力资源领域经常选择人才管理、培训和招聘。因此，人力资源总监是癌症的最高职位之一。如果你想成为一名优秀的人力资源总监，你需要有优秀的人力资源管理能力，了解企业战略和人才需求，发展和实施人才管理计划和人才发展计划，促进员工培训和绩效管理，以最大限度地提高企业人力资源的效益。狮子座：总统狮子座自信、大胆、富有创造力和决策能力，是一个非常自然的领导者。狮子座非常重视物质和社会地位，所以总统是狮子座的最高职位之一。狮子座公司的业绩和形象决定了狮子座的荣誉和自我价值。　　如果你想成为一名优秀的总统，你需要优秀的领导力、管理能力和决策能力。努力促进企业发展，进一步提升企业形象和品牌影响力和竞争力，全面考虑企业客户和员工，不断提高企业的整体效率和生产力。处女座：质量总监作为一个追求完美、细节第一的星座，处女座非常重视质量控制，所以她经常选择在职业道路上从事质量领域。质量总监是处女座能达到的最高职位之一。如果你想成为一名优秀的质量总监，你需要有全面的质量检验标准和流程管理知识，以及优秀的团队管理和沟通协调能力，促进质量管理和质量改进的全面实施，不断提高产品或服务的质量和品牌形象。十二星座哪个星座最丑天秤：营销总监天秤座注重艺术、审美和审美，能够敏锐地把握市场需求和消费者需求，因此在职业发展中往往选择从事市场营销和公关领域。营销总监是天秤座能达到的最高职位之一。如果你想成为一名优秀的营销总监，你需要有全面的营销知识和市场分类能力，了解市场和客户的需求和动态，熟悉企业的目标和战略，制定专业的营销计划和实施计划，提高品牌形象和企业的市场份额。天蝎：风险投资者天蝎座具有魅力、独特性和神秘性。同时，他们有敏锐的直觉和洞察力，能够抓住商机，判断风险。因此，天蝎座经常从事投资领域，风险投资者是天蝎座能够达到的最高职位之一。如果你想成为一个成功的风险投资者，你需要有卓越的商业智慧和市场洞察力，了解各行业的市场趋势和发展方向，掌握风险投资的方法和策略。成功的投资需要通过风险评估、资产配置和财务分析的综合能力。射手座：公关总监射手座思维开放，乐观，不怕天地，沟通和表现力极佳，对企业的公关和品牌传播非常敏感。因此，他们经常选择在职业道路上从事公关和品牌管理。公关总监是射手座能达到的最高职位之一。如果你想成为一名优秀的公关总监，你需要具备广泛的人际沟通技能，善于管理品牌和公关活动的规划和实施过程，了解全球市场和行业趋势，提高企业的品牌价值和形象。魔羯：执行副总裁摩羯座脚踏实地，愿意工作，努力工作。他是一个非常好的团队成员和组织者。在职业发展方面，他们往往选择一步一步的晋升路线。成为执行副总裁是摩羯座能够达到的最高职位之一。如果你想成为一名优秀的执行副总裁，你需要具备全面的管理能力、协调和沟通技能，负责公司的战略规划和决策，并协助首席执行官的具体实施。需要丰富的业务经验和高领导能力，是一名全面的大师经理。水瓶座：技术总监水瓶座天马行空，创新意识强，非常擅长技术研发，所以经常选择从事职业发展的技术领域。技术总监是水瓶座能达到的最高职位之一。如果你想成为一名优秀的技术总监，你需要有优秀的技术结构和技术管理能力，负责公司技术发展的规划和实施，开发和优化技术战略和技术供应链，协调采购、供应、质量和制造，记录和评估公司的技术资产和市场表现。双鱼座：创意总监双鱼座有丰富的想象力和创造性灵感，善于通过诗意的表达来传达情感和信息，因此经常从事广告、艺术设计、影视、文案策划等领域。创意总监是双鱼座能达到的最高职位之一。如果你想成为一名优秀的创意总监，你需要有非凡的想象力和创造性的灵感，善于发现市场和客户的需求，通过艺术和美学传达产品的独特价值和文化内涵，创造和保护品牌的商业形象和价值。