霍布森是一个做马匹生意的商人。他承诺：买或是租我的马，只要给一个相同的低价格，可以随意选。其实这是一个圈套。他的马圈只留一个小门，大马、肥马、好马根本就出不去，出去的都是些小马、瘦马、赖马。霍布森只允许人们在马圈的出口处选。显然，加上这个条件实际上就等于不让挑选。大家挑来挑去，自以为完成了满意的选择，最后的结果可想而知——只是一个低级的决策结果，其实质是小选择、假选择、形式主义的选择。人们自以为作了选择，而实际上思维和选择的空间是很小的。有了这种思维的自我僵化，当然不会有创新，所以它是一个陷阱。对这种没有选择余地的所谓“选择”，后人讥讽为“霍布森选择效应”。
霍布森选择效应是指什么?
社会心理学家指出：如果陷入“霍布森选择效应”的困境，就不可能进行创造性的管理和工作。道理很简单：好与坏、优与劣，都是在对比选择中产生的，只有拟订出一定数量和质量的方案供对比选择、判断，才有可能做到合理。因此，没有选择余地的“选择”，就等于无法判断，就等于扼杀创造。
思维的空间大一些，管理者就会有更大的选择余地，从而突破诸多 “霍布森选择效应”的限制。
比如致富决策，不只是有“愚公移山”一种方法、一种精神，可以有更多的思路和出路。有很多山区的人并没有移山，而是移人，到全国和世界各地去挣钱、去发展;也有的既不移山也不移人，而是把山外的人们吸引来游山玩水，让人把钱送进山里来。
再比如搞改革开放，不仅仅是请进来，还应该走出去。据某报载，有位村支部书记包机送村民千里迢迢去新疆做生意，利用季节差价销售农产品，赚了很多钱。这就是打开思维空间的好处。还有一个沿海县级市，当地水咸地碱，过去围海造田吃不上饭，后来渔民们养虾养鱼赚了钱，种植适宜盐碱地生长的冬枣和苜蓿，也发了家。可见，符合实际的选择不仅有一种，就看你是否能打开思维的空间去发现。
这样的例子有很多，但道理只有一个：好的选择都是在限制中逼出来的，就看你愿不愿意换脑筋。换一种想法，多一条思路，正确的决策就找到了。
对于管理者而言，要探寻实现领导目标的新规律、新方法、新举措，离不开领导实践基础上的思维创新;而要实现思维创新，前提是把自己的思维定位于新的深度、广度、高度和速度。作为一个优秀的管理者，应具有以下几方面的特质：
(1)发扬民主。广泛听取下属的意见，发挥群众的创造性。但是，在现实中，在对重大问题进行决策时，往往是下属们还没有开口，或者虽然提出了意见，但还没来得及进行充分研究讨论，管理者自己就定调拍板了。这就陷入了“霍布森选择效应”的陷阱。
(2)适当放权。任何一位管理者，都不可能事无巨细、事必躬亲。但是有的管理者在给下属布置工作时，并不放心地让下属去干，而是要求下属应该如何去做，如果发现下属在具体工作中稍有一点自己的想法，没有完全按照他的思路去做，就很不高兴，甚至“不换脑筋就换人”。
(3)具备较强的组织能力。能够把各种生产要素有机地组合在一起，减少外部的摩擦以及内部的消耗，从而使整个机构相互融合，产生高效率。
东莞60岁的老人申领待遇，手机认证为啥失败了？是什么真相？（2025
一、东莞60岁的老人申领待遇，手机认证为啥失败了？是什么原因？随新社通app小编看看：东莞老年人的资格认证,认证不了咋办？社保待遇资格认证失败的常见原因分类：?1.个人信息问题??关键信息填写错误?：如姓名、身份证号、社保卡号与系统记录不符。??解决?：核对社保卡或联系社保机构确认信息准确性。?信息未更新?：如住址、电话变更未及时同步。??解决?：通过社保服务中心线下更新信息。2、?技术问题??网络或设备故障?：网络信号差、软件版本过旧导致数据上传失败。??解决?：切换稳定网络环境，更新至最新版本社保认证应用。?人脸识别失败?：光线过暗/过亮、照片与当前相貌差异大。??解决?：选择光线均匀环境，重新拍摄清晰照片或联系机构更新存档照片。3、?系统与时间限制??系统维护/升级?：社保系统临时不可用。?解决?：等待系统恢复或选择线下认证渠道。?认证超时?：未在年度时间内完成认证。??解决?：关注当地社保局认证时间窗口，及时补办。4、?社保卡状态异常??实体卡问题?：未激活、已挂失、过期或损坏。??解决?：携带身份证至社保卡服务网点办理激活或换卡手续。如果在手机上进行60岁认证时遇到认证失败的问题，可以尝试以下几种解决方法：使用亲情服务：如果老人自己操作有困难，可以让家人通过电子社保卡的“亲情服务”功能帮助完成认证。检查认证信息：确认填写的信息是否准确无误，包括身份证号码、姓名等个人信息。错误的信息会导致认证失败。使用APP或网站：尝试使用社保APP或者网站进行认证，这些平台有时提供更为直接的反馈和处理方式，可能会更加高效。联系社保机构：如果确认信息无误，但依然认证失败，可以联系当地社保服务热线，说明情况并寻求帮助。检查人脸认证条件：在进行人脸认证时，确保光线良好，避免逆光或光线过暗。保持头部静止，不要摇头晃脑，确保五官清晰可见，没有遮挡物如刘海或眼镜。如果需要，摘掉眼镜或整理刘海后重试。了解社保认证的常见问题：社保认证失败的原因可能非常多样，了解社保认证的常见问题和解决方法至关重要。常见的问题包括但不限于：信息不匹配、证件过期、未按时提交等。重新提交认证申请：在确认信息并联系了社保机构后，如果问题依旧存在，可以考虑重新提交认证申请。确保已经收集齐全可能所需的证明，并按照要求填写申请表格。咨询专业人士：如果以上方法都没有解决您的问题，建议咨询专业人士或社保顾问。他们的经验和专业知识能够帮助您找到具体的解决，从而提高社保认证的成功率。检查网络连接：确保设备连接到互联网，如果Wi-Fi信号不好，可以尝试切换到移动数据或寻找信号更好的地方。上门服务：如果老人不会使用智能手机，或者有其他困难，可以向当地人力资源社保部门申请上门服务。二、东莞因为换工作社保断了一个咋办？社保断缴了，之前缴的是不会的清0的，根据相关要求，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指个人按缴纳养老保险的累计年限，社保断缴并不会影响之前的缴费记录。
6月1号夜晚12点出生的男宝贝应该如何起名，用什么字好
每个人生存在这个世界上，都是独一无二的存在，因为有了人类的出现，世界也在翻天覆地的改变着。而做父母的，都希望孩子将来能够发展的好，所以在为孩子取名时，父母一定都会尽量选择一个适合的好名字。那么6月1号晚上12点出生的男宝宝应该怎么起名字，用什么字好？6月1号晚上12点出生的男孩五行：公历：2019年6月1日（星期六）24点农历：己亥年四月廿九日子时春节：2月5日节前：戊戌年节后：己亥年八字：己亥 己巳 庚午 丙子五行：土水 土火 金火 火水方位：中北 中南 西南 南北五行缺什么：木生肖：猪6月1号晚上12点出生的男孩取名适合用字：凯、轲、棋、强、森、科、彦、弈、胤柏、高、桂、家、起、栩、珂、苞、棠枫、敬、筠、琨、群、业、义、纲、歌嘉、郡、桤、荣、榕、语、葆、庆、贤桐、谊、毅、桦、举、桥、彬、林、竹6月1号晚上12点出生的男宝宝取名好字解释：信：表示为多才能干，清雅英敏，配合吉则成功隆昌，也有诚实守信之意。卓：意为高超、杰出、卓越。琛：琛用作男生名字时，有宝贵，华丽，品格高尚，修养良好，知书达理，气质不凡的寓意。佳：这个字的含义为勤俭建业，家声克振，温和多才，表示中年能够成功隆昌。立：出人头地，事业发达。意为自立、独立。风：指空气流动时产生的气流，作男生名字时，有玉树临风，风流倜傥，器宇轩昂，身姿绰约，清俊朗逸的内涵。柏：柏是一种木质坚硬的柏树，四季常青，因而被人们视为长寿的象征，挺拔向上的柏树还象征坚韧不拔，正直和廉洁。6月1号晚上12点出生的男孩该起什么名？嘉栋、毅溶、乔越、艺彬、林柯、材勇韶弦、毅辉、林壑、亮杭、栋瀚、楚怀嘉森、易南、城彬、栋盛、代森、括彬崇光、毅梁、林学、楚云、蔚桐、林海何彬、森秀、栋良、樊川、木樨、林梧聿栋、达文、敬彬、栋炯、会柯、德林弥永、建林、松哲、瑞崇、家柯、毅木
