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亚特兰蒂斯有多可怕,像神一样的文明

时间:2023-08-13来源:网络作者:小白

玛雅文明,是现代分布于现今墨西哥东南部、危地马拉、洪都拉斯、萨尔瓦多和伯利兹国家的丛林文明。虽然处于新石器时代,却在天文学、数学、农业、艺术及文字等方面都有极高成就。亚特兰蒂斯文明被玛雅人当做神一样得到文明,到底可怕到了什么程度?

虽然现在人类已经步入了科学世界,但是对于亚特兰蒂斯文明依旧保持着敬畏的态度。亚特兰蒂斯文明发展到什么程度了呢?打个最简单的比喻,如果亚特兰蒂斯是真实存在的,那他们的文明已经发展到能够在水下生存的底部了。有人猜测,我们所说的海底人、美人鱼甚至是外星人都有可能是海底人,他们还很可能拥有超能力。

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亚特兰蒂斯的传说

有关亚特兰蒂斯的传说,始于古希腊的哲学之祖柏拉图。在柏拉图最晚年的著作《克里特阿斯》和《提迈奥斯》两本对话录中都有提示。在柏拉图的提示中,有这样的话:在约公元前11500年之前,“赫喀琉斯的砥柱海峡”(直布罗陀海峡)对面,有一个很大的岛,从那里你们可以去其它的岛屿,那些岛屿的对面,就是海洋包围着的一整块陆地,这就是“亚特兰蒂斯”王国。

当时亚特兰蒂斯正要与雅典展开一场大战,没想到亚特兰蒂斯却突然遭遇到地震和水灾,不到一天一夜就完全没入海底,成为希腊人海路远行的阻碍。传说中,创建亚特兰蒂斯王国的是海神波塞冬。在一个小岛上,有位父母双亡的少女,波塞冬娶了这位少女并生了五对双胞胎,于是波塞冬将整座岛划分为十个区,分别让给十个儿子来统治,并以长子为最高统治者。

这个传说中的文明,除了对话录的这些记载,我们几乎无据可考。虽然从对话录的记载,我们能推测亚特兰蒂斯也是因为拥有高度文明,国家富强,反而导致人民的生活开始腐败,最后整个文明在大灾难中消失。目前世上有一位能追忆起自己前世在亚特兰蒂斯生活的人──英格丽特·本内特,她的记忆留存在亚特兰提斯时的一些生活事件和社会状况,可供我们参考,使我们能约略感受亚特兰蒂斯文明发展到什么程度,更重要的是提供我们思考为什么亚特兰蒂斯会毁灭的线索。

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亚特兰蒂斯文明十分发达,社会已经有了明确的阶级划分;人口大约有1200万;农业的分工细致,适宜的气候可以每年收获两次;有了系统的文字;已经开始使用贵金属和合金;远洋贸易繁荣至极。 相传亚特兰蒂斯拥有大量的公用建筑,如波塞冬神殿、寺庙、圆形剧场、竞技场、公共浴池等。军事组织极为严密,国土分为9万个军事区域,每个区域设一名指挥官,负责调度12名战士、两匹战马、一辆战车及所需的一切供给。

亚特兰蒂斯,只是一个想象,因为人类发现了海底遗迹,可是仅仅的建筑,代表不了什么,因为即便上古时代拥有很高级的文明,但是,始终是灭亡了,经历了万年,这些建筑,科技等等影子,就被大自然给摧残。或许人类灭亡后,会有新的物种代替人类,成为全新的智慧生物,当他们的科学家发现了人类的遗迹,比如长城,金字塔,或许他们也会说人类拥有很高级的科技,甚至神话人类。可是,他们却永远也不知道,长城,金字塔,只是人类非常古老的文明而已。他们永远也只能凭借这些残缺的遗迹,来发挥他们的想象力,缔造出一个超越神存在的上古灭亡的人类。

想了解柳州社保个人账户余额有多少,该如何查询

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社保卡一般一个月打入多少钱,来看看(2025/4/27) - 社保网</title> <meta name="keywords" content="

社保是指城镇职工保险,包括养老、医疗、工伤、失业和生育五险,相比农保来说,权益更加全面。社保卡现在每个月返多少钱社保卡现在每个月返个人账户上有多少钱?很多人都不清楚,但这篇攻略将为你提供详情知识。下面随新社通小编一起了解详情。社保卡里的医保每个月是到账多少钱社保卡里的医保每个月到账金额是根据个人的工资、年龄以及缴费比例等多个因素来确定的。以下是一些具体的情况而定:(一)不同年龄段的划入比例对于45岁以上的人群,个人缴纳的2%全部划入个人账户,同时从单位缴纳的8%中提取1.4%划入个人账户,因此每个月会有工资总额的3.4%划入医保卡。对于退休人员,划入比例则与上一年的本市职工月平均工资相关。不满70周岁的退休人员,按照上一年月平均工资的4.3%划入个人账户;而70周岁以上的退休人员,则按照4.8%的比例划入。(二)医保资金的构成医保卡上的资金主要由个人和单位共同缴纳的基本医疗保险费构成。一般来说,个人按照工资的2%缴纳,单位则按照工资的6%缴纳,合计为工资的8%。这些资金会按照一定的比例划入个人的医保卡账户。(三)灵活就业人员的医保到账情况对于以灵活就业形式参加职工医疗保险的人员,如果每个月按照4%的缴费标准缴纳医疗保险,那么将不会享受到个人医保卡中的余额返还。只有按照8%的比例缴费,每个月才会有相应的资金返还到个人的医保卡中。综上所述,社保卡里的医保每个月到账金额是因人而异的,它取决于个人的工资水平、年龄、缴费比例以及就业形式等多个因素。灵活就业人员是自己交社保划算?灵活就业人员买社保是否划算,这是一个涉及多方面因素的问题,无法简单地给出“划算”或“不划算”的结论。以下是对这一问题的综合介绍:潜在挑战经济压力:对于收入不稳定的灵活就业人员来说,每月固定的社保费用可能会构成一定的经济压力。然而,考虑到社保带来的长期保险作用,这种投资可能是值得的。特别是在收入较高的时期,选择较高的缴费档次可以为自己未来的养老和医疗需求储备更多的资金。社保待遇差异:与在职职工相比,灵活就业人员的社保待遇可能会存在一定差异。例如,在一些地区,灵活就业人员的医保报销比例、报销范围等可能与职工医保存在差异。方案了解不足:部分灵活就业人员可能对社保方案了解不够,导致在缴纳社保过程中出现一些问题,影响个人权益的保险。例如,可能不知道根据自己的经济状况选择不同的缴费档次,或者不知道如何办理社保补贴等方案。划算性介绍其他保险:失业保险、工伤保险和生育保险等也为灵活就业人员提供了一定的经济支持和保险。例如,女性灵活就业人员可以在生育期间享受生育保险待遇,包括生育津贴和生育医疗费用报销。医疗保险:医疗保险为灵活就业人员提供基本医疗保险,能够减轻看病和住院时的经济负担。医疗费用报销通常包括门诊费用和住院费用,有助于降低个人和家庭的经济压力。养老保险:灵活就业人员缴纳养老保险后,可以在达到退休年龄后领取养老金,确保晚年生活有稳定的经济来源。养老金的发放通常会随着法规的调整而提高,有助于保险晚年生活质量。法规优惠:部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规,如缴费补贴、税收减免等。这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力,提高参保的积极性。综合介绍对于经济条件允许的灵活就业人员来说,缴纳社保是为未来的生活提供保险,是一种稳健的选择。社保能够在一定程度上分散风险,保险生活的稳定。然而,对于经济收入不稳定、难以承担社保费用的人员来说,确实会面临较大压力。他们可能需要先考虑城乡居民医保和养老保险等更基础的保险方式,或者通过其他途径来规划自己的未来生活。
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