狂犬病是一种通过狂犬病毒所导致的急性传染性疾病，不但多发于家畜，也经常在人群中发现这种疾病。狂犬病的早期症状有哪些？狂犬疫苗的有效期和副作用有哪些呢？
狂犬病的早期症状有哪些？狂犬疫苗有效期
狂犬病的早期症状 已愈合的咬伤外重新出现疼痛及感觉异常，如感觉过敏、发凉感、烧灼感、麻木或发痒等，但年龄5岁以下小儿很难叙述这些感觉，只是有时要求父母抚摸或者搔抓原本的伤口外。情感问题添加花镇情感导师\/信：，领取专业的情感分析
对强光、大声比较敏感，可出现流泪、出汗、流涎及全身性肌肉张力增高；家长常叙说病儿有易惊、遇有动静即醒的现象。
吞咽食物有时有咽喉部紧迫感，一些病儿因此出现厌食，但尚能咽下食物。
狂犬病的潜伏期 狂犬病毒感染到出现临床症状的一段时间就是狂犬病潜伏期，潜伏期长短不一。
大多数在3个月以内发病，超过半年者占4%～10%，超过1年以上者约1%，根据世界卫生组织记载，世界最长一例长达6年。
狂犬病的早期症状有哪些？狂犬疫苗有效期
狂犬疫苗有效期 人打的狂犬疫苗，可以分为国产疫苗和进口疫苗两种不同类型，不管是国产狂犬疫苗还是进口狂犬疫苗，全程接种狂犬病疫苗后体内抗体水平可维持1年，
而有效期一般是6个月。
人注射狂犬疫苗，一个疗程总共有5针，其中注射完最终一针后的前3个月是疫苗作用的绝对保护期，这时人体内的疫苗抗体处于高峰期，如果这3个月内再次被肉食性动物咬伤，可以不用再注射疫苗。
3个月后疫苗抗体逐渐下降，如果这时候再被肉食性动物咬伤，这时就要加强打2针疫苗提高抗体含量低于病毒。在这6个月之后，如果再次被咬伤，这时候则需要重新再按照整个疗程注射狂犬疫苗，帆叶网，也就是要重新开始打5针狂犬疫苗。
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狂犬疫苗副作用 1、狂犬疫苗的副作用有轻微的局部反应以及全身反应。
狂犬疫苗的副作用不是巨大，只是一些比较小的副作用，人注射了狂犬疫苗会有一些局部的或者全身的反应，但是都是比较轻微的，不会很明显，对人也没有太大的伤害。
2、狂犬疫苗副作用会出现过敏性反应、神经性皮下水肿、荨麻疹等。
这些症状的话也不会有太大的问题，如果出现了这些副作用的话，可以根据医生的建议对症用药医治就行了，也是不会有太大的问题的。
一公司不招聘属狗的求职者……网友：“我又没有狂犬病！”
近日，广东广州，有网友在社交平台发布了一张招聘图，上面入职要求其中一条竟写着：“属狗的求职者勿投递，抱歉。” 图/网络截图 记者注意到，该公司招聘的是文员，任职要求是会基本的办公软件，有文员经验，薪资为3000-4000元，其余工作相关要求及福利则没有提及。 对于该招聘图上 针对生肖的这条招聘要求， 也引发了网友讨论： “不是 我属狗咋了就 我又没有狂犬病。”“生肖歧视，告他。”“我一直以为超过35岁不好找工作了，没想到还卡生肖。”“人家都明确说出来了，又不是把你骗过去之后说不行。” 记者从企查查上了解到，该公司属于微型企业公司，员工共有14人，主要负责道路货物运输、货物专用运输等。 图/来源企查查 8月2日上午，记者联系上该公司，一名工作人员告诉记者，这个岗位主要负责资料整理，需要掌握基本的办公软件，有文员经验。“不招属狗的”原因很简单，就是因为该公司老板属龙，觉得生肖相冲了。 “老板属龙，龙狗相冲，（可能不利于公司的发展）。”后面该负责人又补充到，只要不是属狗的，其他各方面条件都可以接受。 律师介绍，该公司不招属狗的这项规定，对属狗的人来说是不平等的，已经构成歧视。不过，由于目前法律尚无明文禁止，这种就业门槛能不能被认定为违法，还不好判断。吴律师说，每个人都有工作的权利，公司在设定招聘条件时应公平、平等，要一视同仁，不应设置特别条款来针对特别的人，该公司设定属狗的人不能加入招聘，就属于对属狗求职人士的歧视。吴律师建议企业在设置招聘条件时，应公平对待所有求职者，求职者可以向当地人社局的劳动监察大队进行相应的投诉。 （经视直播）
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近日，广东广州，有网友在社交平台发布了一张招聘图，上面入职要求其中一条竟写着：“属狗的求职者勿投递，抱歉。” 图/网络截图 经视直播记者注意到，该公司招聘的是文员，任职要求是会基本的办公软件，有文员经验，薪资为3000-4000元，其余工作相关要求及福利则没有提及。 对于该招聘图上 针对生肖的这条招聘要求， 也引发了网友讨论： “不是 我属狗咋了就 我又没有狂犬病。” “生肖歧视，告他。” “我一直以为超过35岁不好找工作了，没想到还卡生肖。” “人家都明确说出来了，又不是把你骗过去之后说不行。” 经视直播记者从公开信息了解到，该公司属于微型企业公司，员工共有14人，主要负责道路货物运输、货物专用运输等。 8月2日上午，经视直播记者联系上该公司，一名工作人员告诉记者，这个岗位主要负责资料整理，需要掌握基本的办公软件，有文员经验。“不招属狗的”原因很简单，就是因为该公司老板属龙，觉得生肖相冲了。 “老板属龙，龙狗相冲，（可能不利于公司的发展）。”后面该负责人又补充到，只要不是属狗的，其他各方面条件都可以接受。 湖北炽升律师事务所律师吴兴剑介绍，该公司不招属狗的这项规定，对属狗的人来说是不平等的，已经构成歧视。不过，由于目前法律尚无明文禁止，这种就业门槛能不能被认定为违法，还不好判断。吴律师说，每个人都有工作的权利，公司在设定招聘条件时应公平、平等，要一视同仁，不应设置特别条款来针对特别的人，该公司设定属狗的人不能加入招聘，就属于对属狗求职人士的歧视。吴律师建议企业在设置招聘条件时，应公平对待所有求职者，求职者可以向当地人社局的劳动监察大队进行相应的投诉。 （经视直播微信）
