山西大同个人社保补交的流程是什么？山西大同个人社保补交所需材料一览，山西大同个人怎么补交之前的社保，补交流程如下。随新社通小编一起看看：山西大同社保补缴需提交的资料1、《山西大同社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《山西大同职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《山西大同职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。个人社保如何进行补缴？1、可以到当地的社保局申请补缴。2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。补缴材料：1、《山西大同社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《山西大同职工劳动手册》3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《山西大同职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）补缴社保流程：对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：1.直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门或县社保局提出申请办理社保。2.携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。办理费用：自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金。办理时限：受理后，20个工作日内完成 一、山西大同社保待遇资格认证显示校验失败是怎么回事随新社通app小编看看：山西大同社保待遇资格认证失败是怎么回事社保待遇资格认证失败的常见原因分类：?1.个人信息问题??关键信息填写错误?：如姓名、身份证号、社保卡号与系统记录不符。??解决?：核对社保卡或联系社保机构确认信息准确性。?信息未更新?：如住址、电话变更未及时同步。??解决?：通过社保服务中心线下更新信息。2、?技术问题??网络或设备故障?：网络信号差、软件版本过旧导致数据上传失败。??解决?：切换稳定网络环境，更新至最新版本社保认证应用。?人脸识别失败?：光线过暗/过亮、照片与当前相貌差异大。??解决?：选择光线均匀环境，重新拍摄清晰照片或联系机构更新存档照片。3、?系统与时间限制??系统维护/升级?：社保系统临时不可用。?解决?：等待系统恢复或选择线下认证渠道。?认证超时?：未在年度时间内完成认证。??解决?：关注当地社保局认证时间窗口，及时补办。4、?社保卡状态异常??实体卡问题?：未激活、已挂失、过期或损坏。??解决?：携带身份证至社保卡服务网点办理激活或换卡手续。如果在手机上进行60岁认证时遇到认证失败的问题，可以尝试以下几种解决方法：检查网络连接：确保设备连接到互联网，如果Wi-Fi信号不好，可以尝试切换到移动数据或寻找信号更好的地方。检查人脸认证条件：在进行人脸认证时，确保光线良好，避免逆光或光线过暗。保持头部静止，不要摇头晃脑，确保五官清晰可见，没有遮挡物如刘海或眼镜。如果需要，摘掉眼镜或整理刘海后重试。使用亲情服务：如果老人自己操作有困难，可以让家人通过电子社保卡的“亲情服务”功能帮助完成认证。联系社保机构：如果确认信息无误，但依然认证失败，可以联系当地社保服务热线，说明情况并寻求帮助。使用APP或网站：尝试使用社保APP或者网站进行认证，这些平台有时提供更为直接的反馈和处理方式，可能会更加高效。咨询专业人士：如果以上方法都没有解决您的问题，建议咨询专业人士或社保顾问。他们的经验和专业知识能够帮助您找到具体的解决，从而提高社保认证的成功率。检查认证信息：确认填写的信息是否准确无误，包括身份证号码、姓名等个人信息。错误的信息会导致认证失败。上门服务：如果老人不会使用智能手机，或者有其他困难，可以向当地人力资源社保部门申请上门服务。重新提交认证申请：在确认信息并联系了社保机构后，如果问题依旧存在，可以考虑重新提交认证申请。确保已经收集齐全可能所需的证明，并按照要求填写申请表格。了解社保认证的常见问题：社保认证失败的原因可能非常多样，了解社保认证的常见问题和解决方法至关重要。常见的问题包括但不限于：信息不匹配、证件过期、未按时提交等。二、社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中16%由单位缴纳，8%由个人缴纳。医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。 失业保险：公司承担0.8%，个人承担0.8%。生育保险：生育保险也是由单位全额缴纳，个人不缴纳任何费用。缴纳比例通常以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按一定比例（如0.8%）缴纳。 工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费; 住房公积金个人和单位缴纳的比例是1:1，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。缴存比例：公司和个人缴纳住房公积金的比例是相等的，即1:1。单位可以根据自身情况，在5%至12%的范围内选择适合的缴存比例。例如，如果单位选择的缴存比例是8%，那么个人和单位各自需要缴纳工资总额的8%作为住房公积金。缴存基数：住房公积金管理中心会根据当地的职工平均工资来计算公积金的缴存基数。这个基数通常最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，同时也不得低于当地当年职工工资的最低标准。缴存额度：在确定了缴存基数和缴存比例后，每个月可以缴存的公积金总额就是缴存基数的10%至24%（因为个人和单位各自缴纳5%至12%，所以总额度是这个范围的两倍）。