狂犬疫苗的症状，如果你被狗狗咬了，那么就必须要去打狂犬疫苗，而这个时候也会经常浮现一些症状，这些症状所表现出李的情况是不一样的，不同的症状需要对应不同的解决措施，从而保障自己的身体处于良好的状态。
狂犬疫苗重要症状：
1. 注射12～24小时内，注射局部可浮现轻微反应，如发红或轻度硬结、瘙痒、肿胀、疼痛，这些不良反应可以在24～48小时自行消退，消退后不留任何痕迹。
2.部分接种狂犬疫苗后除体温上升发热外，可伴有头痛、眩晕、恶寒、乏力、胸闷和周身不适等，普通持续1～2天。
3.个别接种后可发生恶心、呕吐、腹泻等胃肠道症状，普通以接种当天多见，很少有持续2～3天者。
4.间或有部分人会浮现皮疹，若有速发型过敏反应、神经性皮下水肿、荨麻疹等到较严峻副作用反应者，可进行对症医治。
小贴士：普通来说，这些不适反应是属于正常的，不必经过特别的处理，在24-48小时内均可自行缓解消退，对于情况较为严峻的不良反应，最好及时去医院就诊。
打狂犬疫苗后注意歇息
打狂犬疫苗后要注意歇息，幸免过度劳苦，不做剧烈运动以及耗费大量体力的劳动。并注意幸免受凉，帆叶网，防止感冒，否则会产生过度反应。
打狂犬疫苗后注意忌口
在注射完第一针狂犬疫苗后，就要开始忌口，不能饮酒、喝浓茶，忌辣椒、生姜、大蒜等辛辣刺激性食物，以及忌巧克力、咖啡、可乐等含有咖啡因的食物，以免影响狂犬疫苗汲取效果，最好等到注射完所有疫苗14天后才不用忌口。
打狂犬疫苗禁忌
医治性接种禁忌：由于狂犬病是致命性疾病，对高度惊险的暴露者在权衡利弊的情况下，不存在禁忌症，应马上接种狂犬疫苗，所以为拯救生命，被患狂犬病的动物咬后预防无禁忌症。
预防性接种禁忌：在保证近期不会有接触传染源及狂犬病毒机会的前提下，妊娠期及有急性疾病、过敏体质、使用类固醇和免疫抑制剂者可推迟接种。对链雷素、新霉素过敏者应慎用狂犬疫苗。
一公司不招聘属狗的求职者……网友：“我又没有狂犬病！”
近日，广东广州，有网友在社交平台发布了一张招聘图，上面入职要求其中一条竟写着：“属狗的求职者勿投递，抱歉。” 图/网络截图 记者注意到，该公司招聘的是文员，任职要求是会基本的办公软件，有文员经验，薪资为3000-4000元，其余工作相关要求及福利则没有提及。 对于该招聘图上 针对生肖的这条招聘要求， 也引发了网友讨论： “不是 我属狗咋了就 我又没有狂犬病。”“生肖歧视，告他。”“我一直以为超过35岁不好找工作了，没想到还卡生肖。”“人家都明确说出来了，又不是把你骗过去之后说不行。” 记者从企查查上了解到，该公司属于微型企业公司，员工共有14人，主要负责道路货物运输、货物专用运输等。 图/来源企查查 8月2日上午，记者联系上该公司，一名工作人员告诉记者，这个岗位主要负责资料整理，需要掌握基本的办公软件，有文员经验。“不招属狗的”原因很简单，就是因为该公司老板属龙，觉得生肖相冲了。 “老板属龙，龙狗相冲，（可能不利于公司的发展）。”后面该负责人又补充到，只要不是属狗的，其他各方面条件都可以接受。 律师介绍，该公司不招属狗的这项规定，对属狗的人来说是不平等的，已经构成歧视。不过，由于目前法律尚无明文禁止，这种就业门槛能不能被认定为违法，还不好判断。吴律师说，每个人都有工作的权利，公司在设定招聘条件时应公平、平等，要一视同仁，不应设置特别条款来针对特别的人，该公司设定属狗的人不能加入招聘，就属于对属狗求职人士的歧视。吴律师建议企业在设置招聘条件时，应公平对待所有求职者，求职者可以向当地人社局的劳动监察大队进行相应的投诉。 （经视直播）
生肖歧视？一公司不招聘属狗的求职者……网友：“我又没有狂犬病！”生4个女儿被弟媳骂绝户？四川女子怀恨在心，12年毒死弟弟4个儿子
近日，广东广州，有网友在社交平台发布了一张招聘图，上面入职要求其中一条竟写着：“属狗的求职者勿投递，抱歉。” 图/网络截图 经视直播记者注意到，该公司招聘的是文员，任职要求是会基本的办公软件，有文员经验，薪资为3000-4000元，其余工作相关要求及福利则没有提及。 对于该招聘图上 针对生肖的这条招聘要求， 也引发了网友讨论： “不是 我属狗咋了就 我又没有狂犬病。” “生肖歧视，告他。” “我一直以为超过35岁不好找工作了，没想到还卡生肖。” “人家都明确说出来了，又不是把你骗过去之后说不行。” 经视直播记者从公开信息了解到，该公司属于微型企业公司，员工共有14人，主要负责道路货物运输、货物专用运输等。 8月2日上午，经视直播记者联系上该公司，一名工作人员告诉记者，这个岗位主要负责资料整理，需要掌握基本的办公软件，有文员经验。“不招属狗的”原因很简单，就是因为该公司老板属龙，觉得生肖相冲了。 “老板属龙，龙狗相冲，（可能不利于公司的发展）。”后面该负责人又补充到，只要不是属狗的，其他各方面条件都可以接受。 湖北炽升律师事务所律师吴兴剑介绍，该公司不招属狗的这项规定，对属狗的人来说是不平等的，已经构成歧视。不过，由于目前法律尚无明文禁止，这种就业门槛能不能被认定为违法，还不好判断。吴律师说，每个人都有工作的权利，公司在设定招聘条件时应公平、平等，要一视同仁，不应设置特别条款来针对特别的人，该公司设定属狗的人不能加入招聘，就属于对属狗求职人士的歧视。吴律师建议企业在设置招聘条件时，应公平对待所有求职者，求职者可以向当地人社局的劳动监察大队进行相应的投诉。 （经视直播微信）
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