```markdown 属牛的同事总被扣钱？办公室里那点事藏不住了 周五下午五点，科技园区三号楼十六层炸了锅。 财务部张姐攥着工资条站在打卡机边上，手指头把纸片捏得直哆嗦——这个月又扣了200块“能源损耗费”，就因为下班没关电脑显示器。 隔壁工位的老李伸头一瞅，嘴角扯出三分解气七分苦笑：“得，这周第三头老黄牛栽了。” 行政部新贴的公告薄得跟煎饼似的，A4纸边角还粘着半截双面胶。 红头文件底下那行加粗字扎眼得很：“未关闭办公设备者罚款200元/次”。 保洁刘姨推着拖把桶从旁边过，鼻子里哼出一声：“早该治治这帮夜猫子！上回凌晨两点锁门，里头三台电脑亮得跟鬼火似的...” 人事主管王胖子端着枸杞茶杯晃悠过来，后脖颈的肉褶跟着一哆嗦。 “公司电费超支三成！再不整治，年终奖都得搭进去！”玻璃门咣当一响，刚被扣钱的小张攥着半拉肉夹馍冲进来，领带歪到锁骨上：“我昨儿真关了主机！显示器电源键坏了三个月没修，这也能赖我？”前台姑娘冷不丁插一嘴：“上个月维修单攒了二十张，行政说批条子要走流程...” 有网友说“现在公司都学精了，省电费的法子比周扒皮还狠”，第二个网友说“我们行政更绝，下班后工位插座统一断电，充电宝都得揣兜里带走”。 茶水间的微波炉转着不知道第几拨人的午饭，糊味混着打印机碳粉味直往人鼻子里钻。 走廊那头人力资源部突然爆出哄笑，不知道哪个倒霉蛋又触了霉头。 研发部老吴把键盘敲得噼啪响，显示器右下角贴着便签条——“自觉关机电表不会骗人”。 他后仰着脖子灌了口凉茶，显示屏蓝光打在镜片上忽明忽暗。 窗外霓虹灯亮起来的时候，楼道里响起踢踢踏踏的脚步声，不知道谁的手机外放着《大悲咒》，混着电梯叮咚声飘出老远。 ``` 某天中午在单位食堂吃饭时，一位同事问我：“你说，古代当官的上朝，宫廷里给准备午饭吗?”我一愣，想了想，是啊!早晨到朝堂上办公，如果“拖堂”了，给准备午饭吗?可这事儿还真不知道。我只好回答：“回去给你查查吧!”回去一查，还真有!而且还是免费的午餐。 据史料记载，我国古代完整意义上的机关食堂制度是从唐朝开始的。据唐朝文献《崔记》记载：唐太宗李世民称帝后，决定延长定期举行朝会的时间。可会议时间一旦延长，与会的大臣们难免。为了体恤各位参会大臣，唐太宗就“略备薄菲”，让大家吃一顿免费的工作餐(朝食)。因为这个“圣旨”很受欢迎，所以就开了一种公费吃饭的制度。 要吃饭就得有食堂，唐朝的机关食堂叫“公厨”。“公厨”中档次最高的，就是皇帝在金銮殿上摆下的国宴(朝食)。参加国宴的官员一般都是朝中大员，一定品级的地方高官进京汇报工作，也可以去“朝食”。那么，无资格参加朝会的其他官员怎么办?没饭吃吗?不!按规定可以到本部门的机关食堂享用工作餐。其中，档次最高的是宰相办公的政事食堂，称为“堂厨”、往下各地府及中央有关部门的派驻机构，也有自己的公家食堂，但名称不一，如中县食堂、判曹食堂、孔目院食堂等。除部门领导外，一般办事员也可以享用免费午餐。称之为：“吏厨”、“佐史厨”或“府史厨”。真可谓层次分明，安排得十分妥当。 若问官员们的免费午餐都吃什么?据《唐六典》记载，国宴(朝食)的标准依官员的品级大小而定。四、五品官员的用餐标准是：2升米、2升3合面、1.5升酒、3份羊肉、2颗瓜、7盘菜，还有油盐酱醋等各色调味品。六至九品官员的午餐标准比上述略低：2升白米、1升1合面、1升酒、油3勺、5盘菜……吃不完的还可以打包回去。《因话录》就记载了一个小故事：唐贞元初年，洛阳物价高昂，一般人家舍不得吃好东西。河南府的官员曹庚倬在参加公款吃喝时，想到家里守寡的姐姐，每次都要从宴席上打包，给姐姐带一份免费午餐。一开始，同僚们常常笑话他。后来知道了原因，都非常感慨，纷纷称赞他。 由此可以看出，一桌免费的午餐，大家肯定是吃不完的，打包回去与家人分享也很正常。可一顿工作午餐这么丰盛，有必要吗?其实，人们都知道不妥。可“公家”的钱花起来没人会心疼，所以，朝廷食堂里的供应必须丰盛、上档次。 那么，如此高规格的免费午餐，经费如何解决呢?史料记载，国宴的伙食津贴全部由国家财政承包，大家只管甩开腮帮子吃就是了。其余各部门和地方食堂的经费，也是由上级财政拨款。有趣的是，这笔下拨到地方上的吃喝款，并非“死钱”，而是由各部门、各级政府在年初作为贷款放出去，然后在年终时连本带利收回来。如此这般如滚雪球似的越滚越大，完全可以支付机关食堂的日常开支。 正常情况下，还有吃不完的“伙食尾子”可分，真正是“”，这也是滋生腐败的温床啊! 随机文章蒙娜丽莎十大恐怖之处，背后竟有外星人(蒙娜丽莎的微笑最恐怖)德国MG42机枪的威力，半天一把机枪杀死4000人（号称希特勒的电锯）外星人正在向地球发信号，外星人发求救信号被科学家破解伽马射线暴威力多大，地球会瞬间蒸发/人类或死于伽马射线暴之手天煞孤星是几月几号生，不同生肖命犯天煞孤星/一生被迫孤独一人迷案在线 mazx.cn本站内容大多收集于互联网，内容仅供娱乐，并不代表本站观点，如果本站内容侵犯了您的权益，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！